為全力打好“能力提升攻堅戰”，促進新員工專業成長與經驗傳承，近日，恒豐銀行徐州分行舉辦2025年校招新員工課題帶教展示比賽。此次活動以課題研究與實踐彙報為主線，旨在全方位鍛鍊新員工的綜合素質，搭建互動交流、共同進步的平臺，助力其快速融入崗位、提升專業能力，為分行人才梯隊建設注入新活力。

　　比賽中，10位校招新員工依次登臺，圍繞自主課題展開分享。課題內容緊扣銀行業務實際，兼具專業深度與實踐價值，涵蓋零售客戶權益管理、商業銀行新媒體行銷策略、AI工具賦能工作效率提升、運營現場檢查與整改、涉詐風險案例剖析、消費者權益保護與投訴應對等多個領域。彙報展示不僅體現了新員工對銀行業務的深入思考，更展現出他們對行業動態與客戶需求的敏銳洞察。

　　彙報展示結束後，徐州分行為10名參賽新員工頒發了榮譽獎狀。

　　分行領導對校招新員工在彙報中展現的專業素養、創新思維和精神風貌予以高度評價，並寄語全體新員工：要以此次比賽為新起點，在今後的工作中持續深耕業務、勤學善思、銳意進取，將賽場所學轉化為履職實效，在恒豐的舞臺上實現更快成長、創造更大價值。

　　青年員工是分行發展的生力軍。未來，恒豐銀行徐州分行將持續完善青年人才培養機制，關注每一位員工的成長軌跡，搭建更多展示、交流、提升的平臺，為分行高品質發展持續凝聚青春智慧、貢獻青春力量。（文 顧躍）