新年伊始，全球最大的鋼簾線生産基地江蘇興達集團，為適應加快國際化進程需要，辦起英語培訓班。江蘇興達現場參加學習的技術人員87人，山東興達、泰國興達的工程師及工作中涉及英語的相關崗位人員，也通過線上視頻連線的方式同步參訓。

培訓現場

　　隨著集團業務版圖向全球市場持續拓展，與國際客戶的溝通對接已成為日常工作的重要組成部分。無論是日常商務洽談、郵件往來，還是技術交流、標書文件處理，熟練掌握專業且流利的英語，已成為部分崗位履職的重點能力要求。

　　為切實提升相關崗位員工英語應用水準，助力國際化業務高效開展，公司人力資源中心於近日在會議中心三樓會議室組織開展英語專項培訓。本次培訓特別邀請品質中心工程師翟丹丹擔任主講講師，她不僅擁有流利的英語口語能力，更對公司産品相關的專業詞彙體系有著精準且全面的掌握。

培訓現場

　　本次培訓對象涵蓋公司各部門工程師、儲備人員，以及自主報名參訓的員工。培訓計劃時長設定為6個月，採用“線下固定授課+線上靈活學習”的混合模式：每週四組織線下集中授課，同時搭配每週不定期的線上學習任務，幫助學員穩步積累、持續提升。培訓內容構建起“通用基礎+專業核心”的雙層體系，既包含通用英語基礎詞彙與日常對話場景演練，夯實語言應用根基；又聚焦英文標書文件的研讀與翻譯技巧，深度講述鋼簾線産品、生産工藝、品質管控及技術研發領域的專業術語實操應用，重點講解8D報告、控制計劃、工藝規範等專業文檔的英文規範表達。為確保教學內容精準匹配崗位需求，講師在籌備階段精心設計培訓需求調研問卷，全面摸排不同崗位員工的能力短板與學習訴求，實現靶向施教。  

學習現場

　　翟丹丹表示，她將結合自身的工作經驗，幫助參訓員工系統化構建鋼簾線領域的英語知識框架，引導大家實現從“筆試能力”到“口語應用”的進階突破，破解“啞巴英語”的職場痛點，推動英語能力與實際工作深度融合，賦能員工自信從容地參與國際客戶交流。同時她也強調，英語能力的提升離不開專業的教學指導，更需要學員在日常工作中勤加練習、學以致用。

　　現場參訓學員表示：“日常工作中研讀國際客戶的鋼簾線技術標準文件時，常常因專業英語術語儲備不足，難以精準抓取文件核心要義，本次專項培訓精準戳中了我們的工作痛點。”

　　興達集團首席人力資源官陳文川説：“本次培訓摒棄同質化的標準化英語課程，立足鋼簾線行業專屬需求，靶向解決員工在實際工作場景中面臨的語言溝通障礙。”

　　在談及公司人才培養長期規劃時，陳文川表示：“本次專業英語培訓，是興達集團國際化人才培養戰略的重要開端。未來，公司將基於本次培訓成效及全球業務拓展需求，迭代開發多元化的國際化人才能力提升項目，為集團全球市場佈局築牢人才根基。”（文/圖 孫煒 時敏 陳新）