為不斷加強分行人才梯隊建設，打造優秀青年員工隊伍，激發幹事創業活力，11月9日，興業銀行南昌分行召開青年員工座談會。興業銀行南昌分行黨委書記、行長李獻與青年員工代表親切座談，傾聽青年員工心聲，共話興業發展未來。興業銀行南昌分行人力資源部、辦公室主要負責人及業務骨幹參加會議。

興業銀行南昌分行召開青年員工座談會 供圖 興業銀行南昌分行

　　會上，來自不同部門、不同條線、不同機構的青年員工立足本職崗位，結合日常工作，講認識、談收穫、提建議。李獻與青年員工親切交流、了解情況，對各位代表在日常工作中展現出來的奮發進取、追求進步的蓬勃朝氣表示充分肯定。在聽取青年員工代表發言後，李獻結合全行人才工作會議、全行青年工作座談會精神，以及自身成長成才經歷，圍繞新時代需要青年成為怎樣的人才、分行在培養人才方面做了哪些工作、廣大興業青年如何成才等方面，與青年員工交流心得、寄予期望。

座談會現場 供圖 興業銀行南昌分行

　　李獻指出，青年員工要遵循總行人才工作會議確定的數字化、複合型、專業化、高端型、綜合型、國際化、工匠型人才發展戰略要求，加速成長為綜合素質高、專業能力強、培養潛力大的青年人才。

　　李獻表示，近年來，興業銀行南昌分行通過完善內生培養體系、強化榜樣示範引領、優化員工激勵機制等路徑，持續加強青年人才培養，希望廣大青年員工在分行一系列人才激勵措施之下，積極爭當分行高品質發展的排頭兵，努力成為可堪大用、能擔重任的棟樑之才。

興業銀行南昌分行黨委書記、行長李獻（左二）講話 供圖 興業銀行南昌分行

　　李獻表示，希望青年同志們能夠向優秀看齊，充分展現自己的抱負和激情，胸懷理想、錘鍊品格，把個人理想融入為國家、為民族奮鬥的大目標中，把事業追求放到興業事業發展的廣闊平臺上，把思想精力統一到貫徹落實“1234”戰略、積極推進數字化轉型和體制機制改革中來，主動擔當，成為推動高品質發展的主力軍和先鋒隊，在建功新時代、奮進新征程的賽道上貢獻青春力量！

　　青年員工紛紛表示將以此次座談會為契機，懷揣著興業人“為金融改革探索路子，為經濟建設多做貢獻”的初心使命，把小我融入祖國和人民的大我，深學爭優、敢為爭先、實幹爭效，用熱血青春奮力書寫南昌分行高品質發展新答卷。（文 劉冰倩）