大力壓縮一般性支出，工會經費分配進一步向基層傾斜，增強工會組織服務基層、服務企業、服務職工的經費保障能力；建立35個省級職工職業技能培訓基地、3個省級退役軍人職業技能培訓基地，每年培訓職工10萬人次以上……兩年多來，遼寧省總工會精準施策，服務振興發展出實招、服務廣大職工用真情，引領主力軍，建功主戰場。

　　2018年，省總工會十一屆六次全委（擴大）會議審議通過《遼寧省總工會關於進一步加強服務振興發展服務職工群眾工作的實施意見》（以下簡稱《實施意見》），從黨的建設、政治引領、勞動就業、職工技能提升、困難職工幫扶、勞動法規監督、職工福利保障、基層組織建設8個方面，配套制定出臺10個三年工作方案，圍繞服務振興發展和服務職工群眾打出一套“組合拳”。

　　在服務振興發展上，根據《實施意見》，全省各級工會組織努力找準服務全省中心工作的結合點著力點，深入開展重點工程競賽和群眾性技術創新活動，廣泛開展技能培訓、崗位練兵等活動，努力培養更多工匠名師等高技能人才，為振興發展提供人才支撐。

　　在服務職工群眾上，全省各級工會組織及時了解供給側結構性改革中職工群眾的生産生活狀況，千方百計幫助解決在勞動就業、技能培訓、社會保障、安全衛生等方面的實際困難，加強勞動法規監督，推動職代會、廠務公開民主管理和工資集體協商等制度落實，保障職工集體福利，依法維護職工權益。

　　兩年多來，省總工會緊緊圍繞“雙服務”發力，先後設立6000萬元專項資金舉辦全省職工技能大賽；投入資金1140萬元推動企業實施職工全員免費培訓；設立2000萬元專項資金，重點服務下崗待崗職工、農民工等群體的就業再就業，提供就業服務32萬人次；投入1.3億元專項資金組織女職工進行“兩癌”免費篩查，目前惠及36.5萬人。這些措施得到全國總工會和省委、省政府的充分肯定，職工群眾的普遍認可，社會各界的廣泛認同。（記者 劉大毅）