原標題：30名高素質人才從598名應聘者中脫穎而出 大連高新區搭建事業平臺引來“金鳳凰”

　　11月24日從大連高新區獲悉，該區深化改革面向社會公開招聘機關工作人員工作圓滿結束，來自省直機關、國有銀行、國有企業的30名擬錄用人員中，全日制研究生有22人，其中9人是來自海外院校的全日制研究生。高新區的廣闊舞臺上，正在吸引更多高素質人才來這裡放飛理想。

　　為深化體制機制改革，補充高新區建設發展急需的專業人才，大連高新區在機構改革中，在園區管委會人員編制限額內，將預留的科技、招商等主責主業的30個崗位面向國內外公開招聘。搭建高層次、高品質的事業平臺，用一流平臺助推一流人才幹成一流事業，將是高新區回報這些人才選擇高新區的最好禮物。

　　“努力為高層次人才搭建幹事創業的舞臺，讓他們感受到高新區求賢若渴的誠意，讓他們的才能在高新區得到充分施展。”大連高新區黨群工作部副部長王峰告訴記者，注重人才價值的自我實現，努力打造人才活力區，是高新區招才引才的初衷。

　　謝旖旎今年31歲，在埃森哲做過6個月項目分析管理，從早稻田大學國際關係專業研究生畢業後的3年時間裏，她一直在高新區軟體園工作。她眼中的高新區是年輕人施展才華、展現價值、圓夢青春的理想之地。這次謝旖旎應聘的崗位是投資促進局的招商服務崗，她期待能在新的崗位為高新區招商引資提供自己專業、敬業、高效的服務。

　　據悉，從9月26日公開招聘啟動以來，大連高新區共收到報名簡歷598份，經過資格初審、筆試、資格復審等環節，最終30人被列入擬錄用名單。這些擬錄用人員經過公示後，預計于12月底完成勞動合同的簽訂。這30名複合型人才中，年齡最大的43歲，最小的26歲。（楊晶 記者 楊麗娟）