國際在線遼寧頻道消息：一把椅子、一杯熱茶、一張笑臉、一聲問候、一個滿意答覆。這是瀋陽市大北街道綠苑社區工作人員為自己制定的工作標準。

　　正是因為社區工作人員明確了工作責任，提高了服務意識，樹立了良好的工作形象，他們才真正贏得了群眾的口碑。

綠苑社區榮譽墻 攝影 郭宛卓

　　據悉，綠苑社區有一個講團結、能戰鬥的領導班子團隊，在加強社區管理工作中積極探索並闖出了一條新路子，充分發揮黨組織總覽全局、協調方方面面關係的領導核心作用，不斷提升社區管理與服務水準，建立健全社區黨建工作的一個體系——“以黨建工作帶動社區整體建設，開創了領導強、黨員優、機制全、居民安的社區和諧新局面”。

　　綠苑社區黨委書記胡進秋説：“綠苑社區現有兩委班子共9人，我很榮幸自己能夠在這樣一個團結、和諧、積極向上的集體中擔任領頭雁。我作為社區書記，打鐵需要自身硬，凡是要求社區幹事做到的，你首先要自己做到，這樣別人才能敬佩你、服從你。”

綠苑社區黨委書記胡進秋講解社區黨建情況 攝影 郭宛卓

　　在創衛工作中，綠苑社區團隊實行早七晚九的工作模式，堅持了一個多月。2020年面對突如其來的疫情，社區工作人員從大年初二開始上崗參與排查、電話核實、建立檔案、園區值守工作。今年年初瀋陽全員核酸檢測，綠苑社區全體工作人員每天工作時間在16個小時以上。

　　與此同時，在推行“家文化”的基礎上，綠苑社區不拘泥于單一的黨建模式，主動跳出舒適圈，尋求突破和創新，從三個方面的轉變構建黨建工作新格局。

　　多年來，綠苑社區全體黨員在社區黨委領導下，始終用共産黨員的標準嚴格要求自己，時刻牢記光榮職責，在工作中深入群眾，掌握社情民意，了解居民現實需求，傾聽百姓聲音，協調社會問題，真正做到知萬家情、暖萬家心。（文 郭宛卓）