國際在線遼寧頻道消息：為不斷強化全員的合規意識，培育合規習慣、構建合規文化、促進各項業務穩健經營和可持續發展，近日，中國進出口銀行遼寧省分行（以下簡稱“遼寧分行”）舉辦“高管講合規”活動，遼寧分行副行長董雨虹主講，分行全體員工參加。

　　“高管講合規”活動是監管部門“信貸合規年”活動的一項重要內容，也是遼寧分行踐行合規文化教育的重要舉措。董雨虹從“分行合規制度建設情況”“分行存在的合規問題”“如何做好合規”三個方面進行了宣講和闡述。 

　　一是合規制度建設。科學制度的建立是全面有效防範風險、提升管理水準、促進業務發展的核心基礎。遼寧分行近年來通過不斷探索，結合實際工作制定和完善了信貸檔案、反洗錢、抵質押品管理、授信發放和支付審核檢查等方面的制度和機制，為強化合規意識、防範操作風險奠定了堅實的基礎。

　　二是分行存在的合規問題。通過各項內控和檢查機制的完善，遼寧分行在貸前調查、額度測算和支付審核等合規方面仍然存在一些問題。業務人員要加強規章制度學習，嚴格按照制度要求、操作流程辦理每一筆業務，嚴禁違規操作、明知故犯，堅決杜絕前處後犯、屢禁屢犯的風險事件發生。

　　三是如何做好合規。董雨虹提出四點要求：一是合規宣傳教育要到位，讓合規觀念和意識滲透到每一位員工的血液中，滲透到每個崗位、每個業務操作環節中，營造“自上至下知政策、守規矩”的良好合規氛圍；二是監督管理要到位，完善遼寧分行業務發展與合規管理並重的績效考核方法，建立風險防範的監督機制；三是合規操作要到位，由“要我執行監管要求”轉變為“我要執行監管要求”，逐步形成內部制度與外部監管要求的制約閉環；四是榜樣帶頭作用要到位，領導幹部率先垂范，身體力行，作出合規守紀的良好示範。 

　　此次宣講進一步增強了員工遵章守紀的自覺意識，為遼寧分行進一步強化內部控制和化解經營風險、有效遏制各類案件起了積極的推動作用。

　　下一步，遼寧分行將繼續引導全行幹部員工提高思想認識、不斷增強合規理念，最終達到“人人合規、事事合規、我要合規”的目標。（文 袁媛）