重點工作三調度、民生實事項目人大代表票決制、激勵幹部新時代新擔當新作為工作機制……近年來，阜新市以高水準制度創新為重點，厚植創新生態，聚焦提高行政效率、降低制度性交易成本、優化營商環境、提升黨組織凝聚力戰鬥力，突出系統集成和協同創新，致力於打造活力之城。

　　“重點工作三調度”包括單月調度信訪、雙月調度項目和季度調度鄉鎮，以時間為軸線，統籌穩定第一責任、發展第一要務。這一制度設計重在獎懲並舉，激先敦後，在全社會形成比學趕超、爭先進位的濃厚氛圍。為進一步提振黨員幹部幹事創業精氣神，阜新市以集成創新為重點，先後出臺激勵幹部新時代新擔當新作為工作機制、“一局+五中心”政務服務管理機制、“千千結”互學互幫互促工作機制，在全社會樹立以幹成事論英雄、以解決實際問題論能力、以高品質發展項目和高水準制度創新成果論業績的鮮明導向。

　　阜新市委大力倡導“一線工作法”，結出一系列創新成果。彰武縣互換並地改革涉及10萬農戶，築牢鄉村振興之基。“1+100+1000”網絡發佈矩陣扁平化輿論引導機制，形成反應迅速、運轉高效的網絡輿論引導新機制。阜新蒙古族自治縣司法局副局長張彪在37年工作實踐中，探索出“彪哥”調解工作十步法，切實發揮了人民調解的“第一道防線”作用。

　　制度創新不僅在項目建設、營商環境、作風建設等領域多點發力，也實實在在提升著民生福祉。民生實事項目人大代表票決制、國家扶貧改革試驗區建設工作機制、基本醫療保險按病種分值結算辦法等，讓創新成果造福社會、惠及民生。

　　隨著制度紅利集中釋放，營商環境持續優化，幹部作風不斷好轉，增長動能勢頭強勁。去年，阜新市地區生産總值增速位列全省第三，固定資産投資增速、發明專利有效擁有量增幅居全省第一，主要經濟指標增幅均高於全省平均水準。今年一季度，各類市場主體數量同比增長53.32%，增幅居全省第二。（遼寧日報記者 侯悅林）