國際在線遼寧頻道消息：鞍鋼礦業武裝保衛部警衛一大隊黨支部在深入開展黨史學習教育中，結合實際工作，以學促思、學思踐悟，創新聯合黨支部黨建工作的思路和方法，探索出“四互共、一確保”工作模式，全面提升黨建工作水準，助力企業高品質發展。

鞍鋼礦業武裝保衛部警衛一大隊黨支部協調工作 攝影 李建明

　　鞍鋼礦業武裝保衛部警衛一大隊黨支部是一支特殊的黨支部，它由警衛一大隊和交管一大隊兩個單位組成。自成立以來，由於兩個單位業務不同，在日常黨建工作中出現了“聯而不合”“聯而不活”的問題。該部黨委注重解決實際問題，結合“基層黨建制度落實年”活動，積極探索提升黨建工作水準的新思路、新方法，經過兩個多月的黨建理論學習和對自身的調查研究，終於探索出“四互共、一確保”的黨建工作模式，即思想互學共進、工作互融共提、黨員互幫共促、黨群互帶共強，確保各項工作任務完成。

　　抓根本，解決黨員“互動交流難”問題，實現“思想互學共進”

　　黨支部利用專題黨課、主題黨日、隊務會和班前會等形式開展“領學”。

       針對特定問題，黨支部定期利用微信群等信息平臺推送針對性學習資料，對黨員進行“精學”，使黨員實現思想互學共進，破解兩單位黨員之間互動難的問題，形成根本上的政治引領統一、思想方向統一、輿論導向統一的新局面。

　　整合力，解決黨支部“參與重大決策難”問題，實現“工作互融共提”

　　黨支部切實發揮黨支部的政治功能，在兩個科隊中選出業務能力強、威信高的黨員作為支部委員候選人，選優、配強黨支部班子，把方向、保大局、抓落實，規避反復調研、多頭調研等冗余情況，使兩科隊人員在參加支部黨內活動時形成良好的氛圍，支部委員的雙重身份對兩個科隊業務工作的指導和監督起到了提升作用。

       黨支部在整合力的作用下促進政治能力和業務能力雙雙提升，實現工作互融互提，破解溝通難導致重大決策難落地的問題。今年年初，黨支部開展“聯防聯控”檢查、巡查，節假日期間班子成員帶頭，組織黨員到管轄區域內對治安防範、礦産資源和道路交通安全進行檢查，有效防控了物資被盜、礦産資源流失和道路交通安全事故的發生。

　　抓引領，解決“黨員管理監督難”問題，實現“黨員互幫共促”

　　黨支部兩個大隊的共同點都是點多、線長、面廣、人員分散。黨支部從實際出發，強化政治功能建設，將主題黨日集學習、培訓、交流於一體，嚴格落實“三會一課”制度；將評優、批評、監督、考核與獎勵並舉，充分發揮黨員先鋒模範作用；制定月、季活動規劃，形成長效機制，提升黨支部政治建設新高度，用“三聯一確保”的方法搭建黨員管理監督載體，通過支部委員聯包、黨小組聯動、黨員聯責，確保各項工作目標實現。

       各黨小組工作同佈置、活動同開展、結果同考核；落實黨員目標管理承諾，履行好本崗位工作責任，實現黨員互幫互促，破解對黨員監督管理不到位的問題。

　　激活力，解決“做群眾工作難”問題，實現“黨群互帶共強”

　　黨支部從了解職工群眾所思所想、幫助解決實際困難入手，發揮黨員示範引領作用。

       黨員骨幹注重言傳身教，通過開展“幫思想進步、幫技能提高、幫身心健康、帶優良作風”的三幫一帶活動，自覺做到重大任務搶在前、攻堅克難衝在前、各項工作走在前、遵規守紀嚴在前、安全預防想在前。

　　培育“同心、同力、同行”的聯合黨支部文化，擴大黨支部影響力

　　黨支部充分發揮群眾的監督作用，全體黨員齊心協力解決群眾關心關注的問題，破解做群眾工作難的問題，營造積極向上、奮勇爭先的工作氛圍，提高了黨支部的思想凝聚力和工作戰鬥力，實現黨群互帶共強。

　　黨支部施行“四互共、一確保”的工作模式，明確了該部黨建工作的新思路，提供了破解難題的新方法，改善了聯合黨支部工作難開展的被動局面，全面提升了黨建工作水準。2020年度，黨支部晉陞為鞍鋼集團“樣板”黨支部。（文 劉金宇 李建明 王蘭）