國際在線遼寧頻道消息（黃非）：日前，瀋陽市總工會充分發揮職能作用，著力促進全市科技創新，制定出臺九項工作措施。

　　為推動瀋陽高品質發展提供人才保障

　　瀋陽市總工會將廣泛宣傳科研人員、技能人才和創新聯合體的先進事蹟，倡導科學家精神，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神；在評選勞動模範、五一勞動獎等榮譽中，加大向科技企業和科技職工的傾斜力度，其中科研人員和技術工人佔企業職工的比例不低於50%。對在重點項目和智慧製造科技創新中做出突出貢獻、産生重大影響的帶頭人和創新團隊，瀋陽市總工會將授予五一勞動獎，努力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的社會氛圍。

　　在推動健全完善技能人才培訓制度機制方面，瀋陽市總工會將充分發揮“雙元制”培訓模式作用，每年培訓科技人才5000人；整合盛京工匠學院、職工技能培訓基地等平臺，聘請職工創新指導專家開展培訓，每年培訓2萬人次以上；為有意願組織科研論壇、開展技術交流的創新人才免費提供市文化宮、工人文化宮等場地；推進企業制定實施技能人才晉陞管理辦法，為推動瀋陽高品質發展提供人才保障。

　　此外，瀋陽市總工會將在科技型、成長型企業的職工中開展科技攻關勞動競賽，每年在全市舉辦不少於20個工種的市級職工職業能力競賽，對競賽第一名獲得者授予瀋陽五一勞動獎章，同時頒發 8000元獎金。

　　幫助企業提升自主創新能力

　　瀋陽市總工會將積極搭建科技創新平臺，大力推進科技企業勞模和職工創新工作室建設，每年評選30個；培育高技能人才創新工作室，對每個創新工作室支持30000元資金。瀋陽市總工會將組織開展跨區域、跨行業、跨企業的聯合技術攻關行動，每年9月—10月舉辦職工技術創新活動周、職工創新成果展、勞模工匠“創新沙龍”等活動，深化“五百”“五小”等群眾性技術創新活動，推廣以職工名字命名先進操作法，評選十大職工“金點子”，促進企業解決“卡脖子”技術難題、提升自主創新能力。

　　在積極推動科研創新成果賦能轉化方面，瀋陽市總工會鼓勵科技型企業實施“揭榜挂帥”“賽馬”等制度，推動企業、高校産學研合作，積極參與組織“盛京杯”工業設計大賽，開展職工優秀技術創新成果評選推廣活動，對重點科技創新項目及科技帶頭人給予1萬元—50萬元的經費支持和物質獎勵。

　　在支持科技型中小企業發展方面，瀋陽市總工會將對已建會科技型中小企業，在足額撥繳工會經費基礎上，將市、縣工會經費留成部分100%給予返還補助。

　　在加強科技人才關愛服務方面，瀋陽市總工會將對於有實際生活困難的科技人才職工，瀋陽市總工會將及時開展生活救助、贈送職工醫療互助保障項目，在每年5月30日全國科技工作者日期間走訪慰問“百千萬工程”科技領軍人才；為具有國家級和省級重點工程研究實驗室單位配套建設健康體檢小屋，密切關注科研人員身體健康；發揮勞模志願服務隊作用，發佈全市各級勞模志願服務團隊聯繫方式，使科研人才遇到困難情況時，能夠儘快得到幫助；每年至少組織3次專場“鵲橋會”聯誼活動，解決他們的婚戀問題。

　　另外，瀋陽市總工會將實施科研精英雲端飛才工程，搭建“雲端”平臺，匹配科研技能人才需求，共享全國科技精英人才，為瀋陽發展解決人才難題，同時為瀋陽人才走向全國暢通渠道。

　　在助力科技企業職工服務陣地建設方面，瀋陽市總工會將結合全市工會職工服務陣地體系建設，在科技企業聚集區對有實際需求且具備運行管理條件的職工服務陣地建設項目給予適當支持，豐富活躍科技企業職工文化生活。