國際在線遼寧頻道消息:為進一步提升中後臺人員的合規意識和服務能力,近日,中國進出口銀行遼寧省分行(以下簡稱“遼寧分行”)積極探索員工培養新模式,開展中後臺人員業務答辯過關活動。
中後臺人員作為答辯人參與活動;分行主要負責人、主管行領導和相關部門負責人擔任評委,結合答辯人的工作實際,提出有針對性的問題,由答辯人進行現場解答;完成答辯後由評委進行點評。現場答辯不僅考驗中後臺人員對經濟政策、法律法規、制度等要點的理解掌握,還能從實際工作的角度復盤如何落實政策和制度要求、如何提升關鍵環節的操作水準等。目前,中後臺員工已全部通過答辯考核。
參加答辯的員工表示:答辯能夠促使大家更主動地了解政策、學習制度,以更高的標準和更嚴的要求去落實各項工作,在提高自身工作能力和效率的同時,也能更好地為前臺做好服務。
下一步,遼寧分行將以此為契機,不斷掀起學業務、比技能、練好內功、崗位成才的熱潮,始終保持和發揚“勤於思考、學無止境”的優良作風和精神,為分行發展貢獻聰明才智,為建設有擔當、有品質的政策性銀行奮力前行。(文 袁媛)