國際在線遼寧頻道消息（楊薇）：復工復産以來，瀋陽市人社系統按照瀋陽市委、市政府“一手撐傘、一手幹活”的要求，組織開展“直播帶崗”、“五送進校園”網絡招聘會、“同心護企、就業舒心”就業創業服務活動，開發和完善“瀋陽業市”舒心就業服務平臺，為企業提供“不聚集、不見面、不打烊”的招聘服務。

　　5月5日，瀋陽市新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作第八十二場新聞發佈會舉行，瀋陽市人力資源和社會保障局局長楊志宏在發佈會介紹了“春風送暖政策落實月”活動開展情況和復工復産若干政策措施有關情況。

　　“春風送暖政策落實月”活動助企業“滿血復活”

　　瀋陽市人社系統精準施策、靠前服務，抗疫情、促發展雙向統籌推進，切實為企業紓難解困，為企業全面復工復産按下“穩進鍵”，幫助企業“滿血復活”。

　　為便於企業更快速、更精準獲得相關政策，瀋陽市人社部門結合疫情防控形勢，採取線上線下相結合的方式，全面拓寬政策傳達路徑，確保政策宣傳全覆蓋。一方面依託“萬人進萬企”“一聯三幫”等平臺和活動，組織全局黨員幹部將政策包“點對點”推送給企業。另一方面利用“職稱工作群”“人才服務群”“養老保險工作群”等相關業務工作群，“點對多”向企業發佈政策內容，做到家喻戶曉。瀋陽市人社局還在官方網站和微信公眾號開闢專欄，進行政策解讀，公佈熱線電話，受理群眾諮詢，通過12333熱線電話，主動宣傳推廣政策。全市人社系統還成立了工作專班，深入企業送政策、解疑惑，面對面進行政策宣講和交流，讓企業全面了解惠企政策，最快享受政策紅利。

　　瀋陽市人社局降低失業保險費率政策至2023年8月31日，此項政策已為10.2萬戶參保單位減輕負擔1.86億元。按照“快、準、新、實”工作原則，在遼寧省人社廳和瀋陽市直相關部門協力配合下，瀋陽市人社局創造性採取市財政墊資方式，為在本輪疫情中受到衝擊和影響最重的中小微企業和社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所和以單位形式參保的個體經濟，預先撥付60%的穩崗返還資金。從4月18日到20日，瀋陽市人社局僅用2天時間，分兩個批次為3.93萬戶企業發放穩崗資金1.49億元，穩定就業崗位43.3萬個。

　　三方面響應 支持企業加快復工復産

　　根據責任分工，楊志宏表示人社領域涉及三個方面的內容。

　　一是實施社會保險綜合幫扶。首先是部分行業階段性緩繳社保費。按照國家和省政策規定，對餐飲、零售、旅遊、民航、公路鐵路水路運輸5類企業，緩繳養老保險費3個月，緩繳工傷保險費、失業保險費1年，緩繳期內免收滯納金。其次是加大失業保險穩崗返還力度。2022年12月31日前，參保企業上年度未裁員或裁員率不高於5.5%，30人(含) 以下的參保企業裁員率不高於參保職工總數20%的，可以申請失業保險穩崗返還。大型企業按企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的30%返還，中小微企業按90%返還，前期已預返還60%的按30%比例再進行補差，返還方式仍然採取“免申直返”。

　　符合條件的參保單位無需申報，通過數據篩選和比對確定擬返還名單，經公示無誤後將資金直接返還到參保單位賬戶。不符合“免申直返”但符合穩崗返還條件的單位，可到參保所在區、縣（市）失業保險經辦機構申請。

　　目前，第二批失業保險穩崗返還數據篩選工作已經結束。相關資金將分兩筆進行撥付，總額為2.2億元左右。

　　二是助力企業穩崗擴崗。凡在瀋陽市行政區域內（不含沈撫新區）工商註冊、正常經營且依法參加社會保險的企業，2022年6月末用工數較2021年12月末用工數增加，與新招用人員簽訂1年以上期限勞動合同，為新招用人員按期繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險和工傷保險，可以申請擴崗獎勵。每新增1人獎勵企業500元，上限為20萬元。符合申報條件的企業可于2022年7月1日至9月30日申報。

　　三是優化調整高校畢業生社保補貼政策。凡瀋陽市各類用人單位（含社會組織），同時滿足錄用年度或畢業五年內登記失業的高校畢業生就業、與其簽訂一年以上的勞動合同、依法繳納社會保險費3個條件的，可享受吸納高校畢業生就業社會保險補貼。標準按其為高校畢業生繳納社會保險費時限按月予以補貼，最長可補貼12個月，每月社會保險補貼標準由瀋陽市人社部門統一認定。企業可攜帶有效資料，到各區、縣（市）人社部門申請，各區、縣（市）人社部門每半年受理一次企業申請。