原標題：圍繞戰略性新興産業等重點領域，健全人才培養、使用、評價、激勵制度 瀋陽市技能人才達78萬人

　　8月22日，記者從瀋陽市人社局獲悉，瀋陽市圍繞戰略性新興産業、先進製造業、現代服務業等重點領域，不斷健全技能人才培養、使用、評價、激勵制度，加快培育技能人才大軍。目前，全市技能人才達78萬人，高技能人才達23萬人，技能人才隊伍建設結構更優化、梯次更鮮明。

　　多元培訓，深入開展技能提升行動。瀋陽市面向企業和重點群體大規模開展職業技能培訓，緊貼産業發展需求，以企業為主體大力開展以工代訓、適崗培訓、迎新春穩崗培訓等，化解結構性就業矛盾。近3年，全市累計開展補貼性職業技能培訓95萬人次，培育高技能人才3.7萬人，累計發放職業技能培訓補貼8.6億元。

　　以賽促訓，打造職業技能競賽品牌。瀋陽市持續聯動開展“匠心傳繼、莘紳向陽”職業技能大賽，按照“創新引領、節儉安全、交流共享”的原則，設置競賽類、表演類賽項，取得了良好效果，線上直播觀賽量達211萬人次，熱評突破100萬條。在2021年度“技師杯”全省技能精英挑戰賽中，瀋陽飛機工業（集團）有限公司的3名選手分別榮獲鉗工、車工和工業控制全省第一名。在全國養老護理職業技能大賽遼寧省選拔賽中，瀋陽市代表隊獲得團體第一名。

　　拓寬通道，開闢産業工人成長新路徑。瀋陽市在全省率先啟動産業工人職稱評審工作，暢通高技能人才與專業技術人才職業發展通道。全市39家産業鏈企業推薦了350余名生産一線工人參加評審，63人獲得相應專業和層級的專業技術職稱。通過規範評審，選育了一支覆蓋廣泛、梯次銜接、技藝高超的新時代技能人才骨幹隊伍，遴選出“盛京大工匠”110名、優秀技術能手40名、高技能人才基地37個、技能大師工作室45個、雙元制校企合作項目4個，並形成完善的高技能人才技術技能創新成果傳承和推廣機制。

　　改革放權，推進職業技能等級認定社會化。瀋陽市通過開展職業技能等級認定，充分發揮技能評價在人才培養、使用、激勵中的“指揮棒”作用，堅持謹慎穩步、有序推進的原則，目前14所技工院校已開展自主評價，2530名學生獲得各類技能等級證書，進一步提高技工院校學生的持證率、就業率，更好地實現持證賦能，就業增收的良好局面。（遼寧日報記者 高華庚）