日前，一場名為“智匯興沈、‘就’在渾南”的校園招聘會在瀋陽理工大學舉行，拉開了2023年渾南區“五送進校園”（送政策、送崗位、送項目、送技能、送信息）系列招聘會的大幕。同時，這場招聘會也是遼沈地區三年來規模最大的一場校園招聘會。

招聘企業通過“直播帶崗”校園招聘會進行推介 供圖 渾南區委宣傳部

　　應聘方有方向 招聘方挺靠譜

　　本次招聘會上，渾南區共組織了150余家企業參與，其中不乏瀋陽新松機器人自動化股份有限公司、東軟集團股份有限公司、遼寧成大生物股份有限公司這樣的上市企業。為滿足各高校畢業生的就業發展需求，渾南區前期通過與各大高校溝通，精準篩選畢業生求職意向。

　　為了確保招聘企業的規範性，渾南區對報名企業進行了充分調研，並啟動資質審核程式，確保參會企業的合法合規性。

　　為滿足畢業生就業、創業、生活服務等不同需求，本次招聘會現場還設置了“人才招聘專區”“政策宣講專區”“意向洽談專區”“就業諮詢站”和“齊心創業·渾南站”等舒心服務區，專區化、聯合化、互動化為高校畢業生提供舒心就業服務，提升舒心就業感受。

　　高新企業吸睛 應聘者留沈意願強烈

　　瀋陽理工大學大四學生王佳寧來自陜西延安，他表示自己一直都在關注渾南的多家高新技術企業動態，特別是一些上市企業，非常希望畢業後能留在瀋陽工作。

　　本次招聘會共提供就業職位376個，提供就業崗位2573個， 吸引了3700名高校畢業生求職，其中很大一部分學生對渾南區高新技術企業高度青睞。

　　“線上推介+線上服務”盡在“直播帶崗”

　　此外，在招聘會現場，渾南區的“直播帶崗”活動對現場企業吸納人才也提供了很大助力。

　　一方面通過對招聘企業的推介，使更多不能到現場的求職者了解招聘情況；另一方面通過線上進行政策解答、發放政策清單，為高校畢業生梳理補貼政策服務指南，並在直播中對申報流程進行規範指導，幫助高校畢業生解決購房、生活、創業等多方面的“後顧之憂”。（文 張琪）