遼寧遼陽市煙草專賣局（公司）緊盯提質賦能三年行動核心任務，抓緊抓實“四個第一”主要任務，聚焦專賣隊伍素質能力和工作作風的整體躍升，為市場治理提質升級厚植根基。

　　一是突出從嚴從實導向。遼陽市煙草專賣局（公司）堅持“穩進嚴實”工作標準，推進專賣執法監督警示教育，通過製作微視頻、逐級培訓宣貫、支部學習研討等形式，教育引導員工以案為鑒，以案明紀，自覺凈化“親情圈”“交友圈”“生活圈”，在“肅風紀”上亮實招。

　　二是突出爭先進位導向。遼陽市煙草專賣局（公司）對照提質賦能三年行動工作部署，修訂完善考核體系，量化細化考核指標，提煉形成“一表式”指標庫，以正向賦能激發擔當動力，以科學考核壓實擔當責任，營造比學趕超、爭先進位的良好氛圍，在“優機制”上見實效。

　　三是突出人才賦能導向。遼陽市煙草專賣局（公司）依託崗位勝任能力評價機制，通過編制“每月一法”學習方案、拓展“互聯網+”教學模式，外聘專家推進“大講堂”等形式，學習借鑒先進經驗做法，打破時間、空間約束，拓寬眼界視野，實現專賣隊伍單兵、團隊能力再提升，為專賣隊伍數字化轉型提供人才儲備，在“補短板”上出實績。（文 楊岩）