為打造現代化遼陽煙草，加快推進企業數字化轉型戰略，造就一支高素質信息化人才隊伍，近日，遼陽市煙草專賣局（公司）舉行信息化人才培養“青苗計劃”啟動會議暨青年員工座談會。

　　會議介紹了啟動信息化人才培養“青苗計劃”的背景，闡述了實施“青苗計劃”的意義，對遼陽市煙草專賣局（公司）關於開展《青年人才培養“青苗”計劃》進行解讀。會議指出，“青苗計劃”是推進青年員工信息化能力培養的系統工程，是覆蓋所有新進員工構建管理培養鏈條，從創新信息技術教育形式、突出實訓鍛鍊、動態跟蹤評估三方發力，採取定制化課程傳授、信息化導師輔導、項目實踐鍛鍊等措施，培養造就堪當時代重任的信息化專業人才。

　　會上，青年員工圍繞煙草行業數字化轉型、企業信息化建設以及“青苗計劃”，並結合自身崗位，講了理解認識，談了學習體會，提了思路建議，表了決心信心。

　　最後，遼陽市煙草專賣局（公司）主要負責人對青年員工們提出三點希望，一是胸懷理想，善於學習，在磨礪自我中鑄就青春夢想。青春是苦練本領、增長才幹的黃金期，青年員工要心懷“國之大者”，積極投身到遼陽煙草高品質發展的實踐中去；廣大青年要立足自身崗位，堅持眼睛向下看、身子往下沉、勁頭往下使，向書本學習、向實踐學習，發揚敢闖、敢拼、敢幹的精神，積極主動投身到服務企業戰略、科技創新等工作當中。二是錨定目標，爭先進位，在攻堅克難中錘鍊青春擔當。當前，遼陽煙草正全力推進三年提質行動，打造核心能力和競爭優勢，加快推進數字化轉型戰略，全力推動企業高品質發展，廣大青年的使命更崇高、舞臺更廣闊、責任更重大。三是崇德向善，嚴以修身，在知行合一中譜寫青春華章。廣大青年要勇做新時代的奮鬥者，爭做服務大局的排頭兵；要落實好從嚴治黨、依法治企的工作要求，以一流的作風爭創一流的業績，遼陽煙草大力倡導和弘揚精誠團結、求真務實的工作作風，勤於調研、學以致用的學習作風，清正廉潔、健康向上的生活作風。

　　下一步，遼陽市煙草專賣局（公司）將堅持“人才是第一資源”理念，持續抓好“青苗計劃”的實施，努力打造一支專業化、高素質、信息化青年人才隊伍，為推動遼陽煙草高品質發展注入青春力量。（文 楊岩）