視頻來源：遼陽市煙草專賣局（公司）

　　青春孕育無限希望，青年創造美好明天。今年以來，遼陽市煙草專賣局（公司）在遼寧省煙草專賣局（公司）黨組的堅強領導下，科學構建“1234”青年成長體系，加強制度保障，建立培養機制，搭建展示平臺，引領廣大青年員工開拓進取、勇毅前行，為奮力開創遼陽煙草高品質發展和現代化建設貢獻青春力量。

　　培育良好的人才生態。遼陽市煙草專賣局（公司）樹立“突出重點、按需引進、以用為本”的原則，創新人才引進、人才服務發展機制，營造最優人才發展環境，服務好人才，切實為企業人才賦能工程提供堅強保障。以建設一支政治強、作風硬、業務精的青年人才隊伍為導向，將人才招聘工作放到企業長期發展大局中謀劃，招聘各層次各領域人才助力企業發展。修訂完善《新入職員工管理辦法》等7項制度；建立目標導向的考核體系，明確三級考核責任，推動企業發展目標層層分解，落實到崗位、具體到個人，形成全局“一盤棋”的發展氛圍，構建青年成長全週期、全鏈條、全方位保障體系，為遼陽煙草高品質發展蓄勢賦能。

　　構建良好的人才梯隊。遼陽市煙草專賣局（公司）建立能力導向的發展環境，打破員工崗位身份界限，增加員工基層鍛鍊和多崗位歷練機會，加快培養複合型人才。常態化開展“支部書記+骨幹”大講堂、青年員工座談、骨幹員工座談，深化運用校企合作培養、課題攻關實踐等提升綜合賦能模式，聚焦青年幹部隊伍建設，進一步探索業務“師帶徒”、學會“通訊員+分組”等人才培養工作模式，依託黨業融合雙創雙促基地等陣地，開展紅色研學、數字化轉型等素質能力專題培訓，以優秀幹部隊伍夯實基層“戰鬥堡壘”；以數字化轉型為突破口，堅持“外培”提能力、“內訓”築基礎，採取“課堂集中教學+基地實訓+現場觀摩+線上學習”的方式，推進校企合作、用足內訓師隊伍，全面提升員工素質能力，為企業高品質發展儲備好“人才庫”。

　　搭建交流成長平臺。遼陽市煙草專賣局（公司）立足團組織“政治學校”定位，搭建團支部培養平臺。將“遼煙雷鋒”品牌內涵融入到青年員工政治培養當中，經常性開展青年座談交流和談心談話，做強青年理論學習小組，做實青年志願服務隊，用實際行動傳承雷鋒精神；切實發揮煙草學會在科技創新、科學普及、人才培養方面的積極作用，搭建學會交流平臺，錘鍊青年員工提筆能寫、開口能講、遇事能謀、辦事能成的綜合素養；組建提質賦能課題、採購規範、法律事務、工資績效等工作專班，搭建專班培養平臺，鼓勵青年在急難險重之時、大戰大考之際，衝鋒在前，擔當作為；組建數創、青創、融媒體、創新工作室，搭建工作室培養平臺，為青年員工創新、創造、創作提供重要的孵化、實踐、教育的基地。

　　下一步，遼陽市煙草專賣局（公司）將按照遼寧省局（公司）黨組的有關要求，錨定全省行業“十二字”發展方向，找準青年人才工作與省局黨組中心工作的結合點，依託人才隊伍建設賦能高品質發展；突出教育培養，加快青年人才隊伍知識更新和素質能力提升；突出隊伍鍛鍊，不斷提升青年幹部員工綜合素養；突出長效機制，逐步健全青年幹部人才隊伍制度體系，為遼陽煙草高品質發展和現代化建設更好地發揮青年生力軍作用。（文 王謂）