健康是人生第一財富，也是做好工作、提高效率的基礎。對企業來説，員工身心健康能促進企業健康發展，帶來更好經濟效益。為進一步加強職業健康科普宣傳，提升瀋陽市勞動者職業健康保護意識和素養水準，在市政協十六屆五次會議上，市政協委員苗德志建議，在瀋陽企事業單位推行設置“健康小屋”，為企事業單位加強員工慢性病管理提供切實可行的手段，保障員工健康，提高員工生活工作品質。

　　苗德志介紹，“健康小屋”的面積應在30平方米以上，包含諮詢室、心理關愛室、智慧體驗區、中醫按摩室、視頻問診機、數據大屏、醫藥區及AED急救區等，可滿足企事業單位職工基本急救、健康監測、健康諮詢、健康評估、舒緩理療、用藥保障、健康宣教等健康管理需求。其中，理療師可進駐“健康小屋”為職工提供肩頸按摩康復理療項目，這可以舒經活血，改善人體循環，緩解病痛，從而達到預防和治療疾病的效果。尤其是對辦公室久坐和壓力大導致的頭部、頸椎、腰椎不適等有較好的作用，提高職工歸屬感和幸福感。

　　苗德志表示，替換一名核心員工的成本通常高達其年薪的1.5至2倍，而健康、積極的工作環境能大幅提升留任率。同時，員工健康狀況的改善能有效減少病假缺勤和“帶病出勤”，直接提升有效工作産出。而當企事業單位切實關注員工的健康，員工會回報以更高的忠誠度、敬業度和工作投入，這種情感紐帶是企事業單位文化建設最堅實的基石。（記者 石鑫）