互聯網大佬談創業：馬化騰支持“窩裏鬥”

12月17日，柳傳志、雷軍、李彥宏、馬化騰、李思拓在論壇上對話交流。

國際在線消息（記者 徐藝源）：12月17日上午，世界互聯網大會“互聯網創新論壇——互聯網創新與可持續發展”在烏鎮舉行。聯想控股股份有限公司董事長、聯想集團創始人柳傳志，騰訊控股有限公司董事會主席兼首席執行官馬化騰，百度公司董事長兼首席執行官李彥宏，小米董事長兼首席執行官雷軍，諾基亞公司董事長李思拓圍繞“互聯網創新：動力與挑戰”進行現場對話交流。

面對行業競爭、市場變化，幾位嘉賓一致認為需要隨時保持鬥志和清醒，不斷創新，為企業下一步發展佈局，促進企業的可持續發展。

 

12月17日，柳傳志在互聯網創新論壇發言。

創新活力來自自身顛覆

中國企業界傳奇人物柳傳志首先分享了聯想集團多年來保持活力的秘訣。他認為，每個企業都面臨三個方面的不確定性，第一是政府政策，第二是國際形勢，第三是最大的不確定性，即技術、商業模式的創新，對自己的行業産生的巨大顛覆。

他舉例説，2000年前後決心把聯想集團電腦領域分出去時，感覺到當時要真做到在核心技術上領跑是有很大風險的。因此開始進入其他風險較小的領域，此後既支持了電腦高科技領域的發展同時，又開拓了新的領域。

 

12月17日，雷軍在互聯網創新論壇發言。

創業者內心有激情在燃燒

“一個創業者為什麼創業，他一定是在內心有很強的激情和很強的使命感。”雷軍認為，正是這種激情和使命感使他們願意承受各種各樣的困難痛苦，包括在每個轉捩點能夠追求更高的目標。

小米公司成立於2010年，在短短的幾年時間，已經獲得飛速發展，在人們日常生活中開始佔據重要位置。在互聯網大會期間，雷軍還透露小米將繼續圍繞“新國貨”思路，帶動中國製造業進步。

 

12月17日，李彥宏在互聯網創新論壇發言。

思考停滯意味著失敗

百度掌門人李彥宏則著重講述了自己“停不下來的思考”。作為企業家，會時刻思考周圍可能存在的威脅、時刻關注可能得到的機會。“你太在乎了，你特別想把這個事情做成，所以你就白天也想晚上也想。”他説，這是創業者的一種本能。

“對於一個企業來説，你戰略上最最重要的問題就是，要不停地問自己，如果連續兩年這個問題的答案是一樣的，那你肯定出問題了。”在瞬息萬變的市場環境下，只有時刻保持清醒和警惕，只有受到壓力，才能想到解決辦法，得以創新。

 

12月17日，馬化騰在互聯網創新論壇發言。

用“窩裏鬥”批量生産創始人

騰訊微信最初有3個團隊在研發，名字都叫微信，但最後廣州團隊勝出，並且取得巨大成功。馬化騰説，這就是內部競爭的成功案例。騰訊為了保持企業活力鼓勵“窩裏鬥”，雖然看上去是資源浪費，是“打架”，但馬化騰認為，這才能激發相關團隊，真正把這個事業當作創始人一樣來看待。

主持人隨即問道：“假如説騰訊的CEO不是你的話，你們的創新還是這樣嗎？”對此，馬化騰回應“我覺得可以的”，並佐證説現在騰訊正在打造這樣的機制，現在不管是空降還是自己培養的管理者，他們的心態都越來越和創始人沒有區別。

 

創業者精神的舞臺無處不在

相對4名同臺的中國企業創始人，諾基亞CEO李思拓是一名職業經理人。他風趣地講到：“我當然不可能是諾基亞的創始人，不然我就150歲了，因為諾基亞有150年的歷史。”引起會場人士的會心一笑。他同時介紹，諾基亞也是一個剛剛3歲的公司，因為諾基亞99%的員工不是3年前的員工，並且公司收入的大多數與3年前截然不同。

 

他認為，諾基亞的利潤非常高，是一個非常成功的公司，因為整個公司擁有強大的變革能力以及靈活的創新性。他還認為企業家必須知道政府在做什麼，對手在做什麼，同時保持樂觀心態，堅信最終一定會成功。“企業家精神並不僅僅局限于一個企業的創始者，你在很老的公司，歷史悠久的公司也可以有創業者精神，我們每一個人都可以做到。