原標題：雲南省國資國企深化改革服務社會 發揮“主力軍”作用 扛牢“壓艙石”責任

　　8月16日，“雲南這十年”系列新聞發佈會雲南省國資國企社會責任報告專場發佈會在昆明舉行。

　　黨的十八大以來，全省國資國企在深化改革的道路上砥礪前行，實現國有資産大幅增值的同時，充分發揮國資國企在全省經濟社會發展的“主力軍”作用，勇擔重任，奮力推動全省經濟社會高品質發展。2012年至2021年，全省國有企業資産總額從9602.5億元增長至63976.99億元，其中，省屬企業從6471.36億元增長至29494.45億元，年均增長率分別達24.46%和18.36%；全省國有企業凈資産從2530.82億元增長至22250.26億元，其中，省屬企業從1882.08億元增長至8583.25億元，年均增長率分別達27.32%和18.37%；全省國有企業利稅總額由235.08億元上升至423.36億元，國有企業在全省優化結構、暢通循環、穩定增長中的重要作用更加凸顯，引領發展、服務社會的本領能力持續提高，充分彰顯了在全省國民經濟“穩定器”“壓艙石”的責任擔當。

　　踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，全力推進脫貧攻堅同鄉村振興有效銜接，奮戰于疫情防控一線，牢牢守住不發生系統性金融風險的底線……10年來，全省國資國企高度重視社會責任工作，持續加強社會責任管理，統籌打造“責任國資”。省國資委制定印發了《關於國有企業履行社會責任（ESG）的意見》，形成編報“雲南省國資國企年度社會責任藍皮書”和“省屬企業年度社會責任報告”的長效機制，相關制度不斷健全，信息披露日益完善，與利益相關方的溝通交流進一步加強，雲南國資國企社會責任工作不斷邁上新臺階、取得新成效。

　　全省國資國企認真落實收入分配向基層一線員工傾斜的政策，不斷提高職工收入。2015年以來，嚴格落實企業員工平均工資不增長企業負責人薪酬也不能增長、企業集團層面工資平均增長不能高於整個企業平均值的增長幅度兩個政策，省屬企業職工年平均工資從5.5萬元上漲到現在的11萬元。10年間，全省國資國企帶動就業超過150萬人，2019年至2021年，每年帶動社會面就業超過20萬人。全省國資國企加大重點群體就業吸納力度，新冠肺炎疫情發生以來，省國資委及時調整工資總額“增人不增資，減人不減資”的管理政策，對新招聘人員實行工資單列管理，支持企業多招聘人員。10年來，全省國資國企累計吸納大學畢業生、貧困家庭、退役軍人、殘疾人家庭等重點人群就業超過12萬人，其中，退役軍人超過2500人，其他貧困家庭、殘疾人家庭就業人員超過1000人。

　　2020年至今，全省國有企事業單位累計已減免租金27.66億元，惠及市場主體6.72萬戶，切實緩解了小微企業、個體工商戶經營成本壓力。今年上半年，省國資委按照省委、省政府決策部署，持續推進國有房屋租金減免，半年內共減免1.49萬戶服務業小微企業和個體工商戶房租1.94億元。（雲南日報記者 李繼洪）