“時隔6年，我終於從糧油倉儲管理員技師晉陞為高級技師！”12月5日，合肥市糧食局第二倉庫油脂科副科長魏亮告訴記者，他在今年8月份的第六屆安徽省糧食行業職業技能大賽中獲得了（糧油）倉儲管理員職工組第一名，得以順利晉陞。

　　近年來，職業技能競賽蓬勃發展，但部分競賽主辦單位不具備技能人才評價資質，導致競賽選手晉陞技能等級存在困難。為破解這一難題，今年4月，安徽省人力資源和社會保障廳研究對各類競賽採取“一賽（屆、次）一授權”方式，以相應職業技能競賽組委會名義、各級人社部門技能人才管理服務機構代章形式，頒發相應職業技能等級證書，打通技能人才“以賽代評”最後一公里。

　　“以前想要晉陞技能等級，需要參加職業技能鑒定，滿足相應的報名條件。現在還可以通過比賽的方式提升技能等級，為我們打通了一條晉陞新通道。”魏亮説。

　　職業技能競賽是技能人才評價的一種方式，它破除了選手身份、地域、資歷等限制，依據競賽成績直接晉陞相應職業技能等級。據悉，第六屆安徽省糧食行業職業技能大賽中，45名選手晉陞職業技能等級，其中，高級技師7名，技師21名，高級工17名。

　　為從源頭建立競賽項目和晉陞職業（工種）對應關係，安徽省人社廳把納入人社部門統籌管理的各類職業技能競賽，依據國家職業分類大典及職業標準設置賽項，明確對應的職業（工種）名稱和職業技能等級。在評價管理方面，規範發證行為，規定競賽選手越級晉級最多不超過一個等級，競賽晉級不得超出國家職業標準規定的最高等級，學生選手取證最高只到高級工等級，市縣競賽選手晉級不得超過本地區現有評價權限，“以賽代評”最高取證比例不得超過50%等。

　　此外，安徽省還運行競賽信息管理系統，自動比對晉陞等級，在線生成證書信息，並直接推送至技能人才評價證書全國聯網查詢平臺，提供查詢驗證。截至目前，安徽省已累計為5366名競賽優勝選手頒發職業技能等級證書。

　　據悉，目前，安徽省人社廳正在籌辦第九屆全省職業技能大賽，本次大賽設86個賽項，約1200人報名參賽。為確保選手“以賽代評”順利晉級，省人社廳已經組織專家研究確定了除準入類資格外的85個賽項對應的職業（工種），並在賽事通知中予以公佈，解決綜合賽人才評價難題。（安徽日報 記者 朱卓）