據國家統計局合肥調查隊數據反饋顯示，2022年，蜀山區城鎮居民人均可支配收入達到65319元，收入總量高出合肥市平均水準九千余元，位居安徽省市轄區第四；較上年同期增長5.7%，增速邁入全省前十，位列合肥四城區第一，高出合肥市平均水準0.1個百分點。

　　收入保持穩增態勢

　　2022年，蜀山區圍繞“保基本、守底線、惠民生”要求，持續釋放政策紅利，民生保障持續“加碼”，教育、社會保障、衛生健康等大民生支出48.01億元，同比增長19.34%。居民增收渠道更加廣泛，收入穩定增長。城鎮居民人均可支配收入65319元，高出合肥市平均水準9142元，同比增長5.7%，增速居四城區第一。

　　從收入構成看，2022年蜀山區城鎮居民人均工資性收入、經營凈收入、財産凈收入和轉移凈收入佔比分別為58.05%、19.46%、11.29%和11.20%，保持以工資性收入為主，經營性收入為輔，財産性及轉移性收入為重要補充的格局，整體收入結構保持平穩。

　　經濟發展穩定向好

　　2022年，蜀山區堅持穩中求進工作總基調，落實“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”的要求，高效統籌疫情防控和經濟社會發展，著力擴大有效需求、全力保障關鍵供給、努力提升發展質效，經濟社會發展穩中有進。

　　蜀山區圍繞大産業、大項目，強化政策扶持，持續優化營商環境，激發市場主體的發展活力，全力保障經濟平穩健康發展。2022年全區地區生産總值（GDP）增速居四城區第一，總量達到1303.1億元。經濟高品質發展帶動居民收入穩定增長。

　　民生保障堅實有力

　　2022年，蜀山區抓緊抓實穩就業工作，構建“三化”體系推動就業促進工程，托起群眾“穩穩的幸福”。

　　為加強企業人才引進力度，蜀山區組織開展春風行動——“心有所蜀 職等你來”招才引智網絡招聘會，讓就業服務“觸網可及”；為滿足轄區居民家“門口找工作、家門口就業、家門口發展”需求，組織微型招聘會。通過線上線下多渠道就業模式，蜀山區增強多元化就業服務，暢通群眾就業渠道。

　　出臺就業政策，蜀山區針對轄區註冊企業，出臺人力資源服務、退役軍人創業獎補、吸納殘疾人就業獎補等政策。針對高端人才，出臺生活補貼和購房補貼等政策；整合住房、教育、醫療等項目，全力構建與公共服務、市場化服務相配套，生活服務、事業服務相銜接的人才服務體系。

　　與此同時，蜀山區加大從業人員專業技能培訓，促進下崗失業人員及就業困難群體再就業，提升再就業人員就業能力。2022年，蜀山區三公里就業圈實現全覆蓋，新增參保5萬人，就業平臺註冊企業超萬家，數量全市第一。（文 童彤 劉亞萍）