8月4日上午，馬鞍山市召開《馬鞍山市産業高端緊缺人才開發目錄》新聞發佈會，邀請馬鞍山市委組織部副部長、市委人才辦副主任劉恒，市經信局黨組成員、副局長魏塘明就馬鞍山市産業高端緊缺人才相關情況進行發佈。馬鞍山市委宣傳部副部長齊道明主持新聞發佈會。

　　錨定習近平總書記親臨馬鞍山考察賦予的新發展定位，對標人才強國、人才強省和人才興皖工程，大力實施“詩城英才”計劃和人才工作“登高”行動，馬鞍山市迭代推出人才新政5.0版，聚天下英才而用之。

　　作為招攬人才、禮敬人才的“專屬篇章”，本次發佈的《馬鞍山市産業高端緊缺人才開發目錄》由馬鞍山市聯合第三方通過人才供需、人才配置和人才流動三個維度分析比較，最終編制而成，共包含産業緊缺崗位183個。

　　從崗位産業及緊缺程度分佈情況來看，“1+3類”産業緊缺崗位共40個，其中非常緊缺崗位5個，比較緊缺崗位15個，一般緊缺崗位20個。“N類”産業緊缺崗位共143個，其中非常緊缺崗位9個，比較緊缺崗位71個，一般緊缺崗位63個。

　　從崗位學歷層次分佈情況來看，緊缺人才崗位的學歷要求集中在本科及以上層次。具體看崗位學歷層次分佈，本科及以上學歷層次為13個産業的剛需，其中新能源及汽車産業需求量最多，佔比20.59%；6個産業有碩士及以上學歷層次的緊缺崗位，其中生命健康産業需求量最多，佔比33.33%。

　　從崗位類型分佈情況來看，技能類崗位為緊缺數量最多的崗位，125個；其次是管理類崗位，41個；研發類崗位11個；工程技術類崗位及職能類崗位均為2個；運營類崗位及行銷類崗位均為1個。

　　下一步，馬鞍山市將持續深入實施“詩城英才”計劃和人才工作“登高”行動，在優勢産業、新興産業和現代服務業領域的重點企業中，依據能力素質、緊缺指數、薪酬水準等指標評價方式，“按薪定才”將對年薪收入30萬元以上急需緊缺人才直接認定為高層次人才引進“龍馬”工程。（馬鞍山日報 記者 余萍 通訊員 杜開源）