第二批主題教育開展以來，蚌埠市五河縣通過建立聯繫指導機制、示範引領機制、結對幫帶機制，著力加強新任村幹部能力建設，確保村級各項工作不留空檔、有序銜接。

　　建立聯繫指導機制，加強統籌部署。在推深做實縣領導聯繫點制度的基礎上，五河縣建立黨員縣領導聯繫指導鄉鎮班子主題教育制度，14名黨員縣領導分別聯繫1個鄉鎮。召開軟弱渙散村黨組織第一書記例會，開展實地調研，推動落實“四個一”整頓措施。依託4個聯絡組，深入鎮村了解新任村幹部工作表現，開展業務指導。結合主題教育辦周例會，隨機選取部分鄉鎮黨委組織委員彙報新任村幹部能力建設工作進展。建立組工幹部包保聯繫鄉鎮機制，深入澮南鎮、東劉集鎮、城關鎮等新任村幹部較多的鄉鎮開展實地督導，每季度抽查農村黨支部“三會一課”記錄，督促整改提升。

　　建立示範引領機制，樹立鮮明導向。五河縣組織10名優秀村黨組織書記，到浙江省寧波市海曙區跟班學習。利用鄉鎮周例會和村“兩委會”，安排跟班學習人員向新任村幹部分享學習收穫和心得體會。組織39名村書記到蚌埠市固鎮縣、懷遠縣，實地觀摩村黨組織領辦合作社、全程託管等村集體發展模式。面向村幹部和後備幹部開展學歷提升行動，新任村幹部15人報名參加2024年度村幹部學歷教育培訓。開展村黨組織書記等“五方面人員”進鄉鎮班子，擬選拔3名，其中優秀村書記1名。面向村黨組織書記招錄1名公務員，面向村幹部招聘3名事業編制人員。舉辦主題教育暨基層黨建業務視頻培訓班，今年以來新任村幹部全部參訓，實現培訓全覆蓋。

　　建立結對幫帶機制，強化跟蹤培養。五河縣堅持問題導向，積極推行“老帶新”“傳幫帶”。督促各鄉鎮擇優安排1名班子成員，聯繫21個新任村幹部2人以上的村；引導65名鄉鎮包村幹部，結對幫帶新任村幹部；推動266名工作經驗豐富的村幹部，與本村後備幹部“結對子”。建立鄉鎮黨委周例會點評村書記工作機制，各鄉鎮結合週一點名會，隨機選取部分村書記彙報主題教育、基層黨建等工作進度，鄉鎮黨委書記作點評指導。引導新任村幹部利用中秋、國慶等節日契機，走訪老村幹、老黨員、致富能手，進一步摸清村情現狀、掌握農村工作方法。（文 劉光）