1月31日，合肥市發佈《合肥市2024年穩崗促就業政策舉措》，以穩定就業崗位，促進企業正常生産經營和有序用工，推動經濟實現穩中向好。

　　政策包括四項舉措，一是加強春節留工關懷，對在2024年春節期間正常留工生産經營的重點産業鏈企業、“四上”企業，按在崗外市籍參保員工500元/人的標準發放一次性留工補助。二是支持勞動者來合肥就業，對在2024年一季度招用外市籍人員首次在合肥就業的企業，按500元/人標準給予企業和個人新增就業補貼。三是鼓勵開展共享用工，倡導用工盈餘的企業通過“共享用工”模式進行員工輸送，對開展“共享用工”的企業，根據共享用工人數，按照500元/人/月標準給予輸出員工企業補貼，時間不超過3個月。四是組織員工集中到崗，對2024年一季度租用大巴車等交通工具“點對點”跨省組織員工來合肥到崗的企業或機構，符合條件的給予交通費用50%補助，每家企業或機構補助最高不超過10萬元。

各經辦機構聯繫方式信息 供圖 合肥市人社局

　　合肥市人社局相關負責人表示，此次政策的出臺旨在為企業提供更廣闊的發展空間，為勞動者創造更多就業機會，推動經濟社會持續健康發展。政策實施細則及資金申報相關表格已在合肥市人力資源和社會保障局官網主頁發佈，供企業和個人查詢。（文 劉旭東）