6月6日，“青春華章·重走西北角”網絡主題採訪活動走進蘭州石化公司，與新一代蘭州石化人共話青春夢想，感受企業轉型升級的蓬勃力量。在蘭州石化公司黨委宣傳部組織下，採訪團與公司領導、工人代表進行座談交流，深入了解蘭州石化在人才培養、科技創新和企業發展等方面取得的成就。

　　傳承紅色基因，點燃青春夢想

　　蘭州石化公司黨委書記徐文學表示，人才是企業發展的最大底氣，蘭州石化公司始終堅持“黨管人才”原則，將人才強企戰略作為推動高品質發展的核心引擎。近年來，公司實施“生聚理用”人才發展機制，為青年人才搭建成長平臺，激發創新活力。

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　　搭建成長平臺，助力人才成長

　　蘭州石化公司不斷優化人才培養體系，搭建多元化成長平臺，為各類人才脫穎而出、各盡其才創造條件。蘭州石化公司實施“三堂一訓三賽”機制，開展“博采學堂”、“技術講堂”、“制度課堂”等課堂體系，提升幹部員工綜合素質；聚焦高端人才和戰略性儲備人才培養，打造數量充足、素質優良的戰略接替力量；開展“星級工”、“星級工程師”培訓考評，推動員工由“一崗精”向“全崗通”轉變，滿足“大部制、扁平化”作業模式的需求。

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　　聚焦科技創新，驅動轉型升級

　　蘭州石化公司堅持把創新引領和技術立企作為高品質發展的主戰略，以人才資源優勢集聚高品質發展的強勁動能。公司擁有中國工程院院士、石油煉製首席專家等高層次人才，成立院士工作室、技術領銜工作室等平臺，鼓勵科研人員聚焦主責主業，攻關“卡脖子”技術，推動科技成果轉化。近年來，蘭州石化公司成功開發新産品新材料135個，獲得省部級以上科技獎勵34項，科技進步取得質的飛躍。

　　人才強企，再創輝煌

　　蘭州石化公司將以“再造蘭州石化、再創企業輝煌”為目標，持續完善人才發展體制機制，加快建設引領高品質發展的一流人才隊伍，為黃河流域高品質發展示範企業提供堅強的人才保障和技術支撐。（文/圖 王宗果）