2025年，天津市北塘街道錨定基層治理現代化水準目標，以深入推進黨建引領“五型社區”創建為路徑，立足轄區實際，于5月至8月創新組織實施北塘街道“強基賦能 新治煥彩”社區治理增效項目。項目由北塘街道辦事處主辦、合協社服中心承辦，聚焦社區治理核心力量建設，創新採用“‘一肩挑’賦能”與“社工優才”雙輪驅動模式，著力構建“頭雁引領、雛鷹振翅”的梯次人才隊伍新格局。項目累計覆蓋全域16個社區的“一肩挑”和35名優秀年輕社工，通過系統化培訓、實戰化演練、項目化實踐，有效破解基層治理瓶頸，為推動轄區治理能力現代化奠定堅實基礎。

北塘街道啟動“強基賦能 新治煥彩”社區治理增效項目

　　為充分發揮社區“一肩挑”在基層治理中的“領頭雁”作用，街道精準構建“理論+實踐+賦能”三維培養體系，全面提升其政治素養與履職能力。理論培養突出“深”，開展專題講座與高級社工師考前培訓，幫助“一肩挑”人員拓寬思路、提升專業水準，推動30余名社區書記及中級社工完成高級證書進階學習。實踐鍛鍊立足“實”，通過議事工作坊、應急演練等方式，圍繞環境整治、輿情應對等內容，提升協商技巧與應急處突能力。賦能激發注重“效”，創新開展風采展示、辯論賽等活動，以多元形式展現治理成效、激發團隊活力；並組織跨社區觀摩，學習“紅色物業”等先進經驗，推動治理方法有效複製。

北塘街道舉辦“頭雁領航聚合力 趣味運動凝團隊”團隊增能運動會

　　著眼于年輕社工隊伍“活力足、創新強”的特點，構建以“課題實踐+專家指導+成果轉化”為主線的全週期培養機制，助力其成長為基層治理“生力軍”。北塘街道召開課題立項會，匯聚街道、社區、專家與年輕社工四方智慧，圍繞社區居民“急難愁盼”問題，共同確立切口小、能落地的實踐課題。通過開設項目設計工作坊，指導社工掌握項目書撰寫、資源連結等方法，建立“專家線上指導+合協社工線下協同”雙支撐機制，累計指導完成16份項目書，及時解決實施中遇到的問題。此外，街道組織年輕社工開展為期一個月的課題實踐，落地“時間助老銀行”“持證拾荒”等16個服務項目。通過項目彙報與街道評審，從問題解決度、居民認可度等維度評選優秀項目，推動治理經驗在全街推廣。

北塘街道舉辦“賦能展風采 新治繪華章”社區風采展演

　　項目通過靶向施策、精準發力，在提升治理能力、建強人才隊伍、破解民生難題等方面取得顯著成效。通過系統化賦能，社區“一肩挑”的政治素養、管理能力、應急處突能力顯著提升，高效帶領社區團隊應對各類治理問題。年輕社工通過完整的項目歷練，實現了從“被動執行”到“主動創造”的轉變。不僅掌握專業的工作方法，更在解決實際問題的過程中獲得了職業成就感和歸屬感，隊伍穩定性增強。項目産出多個優秀社區治理項目，涵蓋環境整治、民生服務、居民自治等領域。通過經驗複製與本地化調整，不斷豐富基層治理手段，推動北塘街道整體治理能力提升，助力基層治理現代化進程。

北塘街道開展“觀摩激發新思路 交流賦能微治理”優秀社區參觀交流活動

　　北塘街道“強基賦能 新治煥彩”社區治理增效項目是對基層治理“人、事、策”協同發力的創新探索。通過聚焦“一肩挑”與年輕社工兩類核心群體，既解決了當前治理中的“燃眉之急”，又為長遠發展夯實了人才基礎；既注重理論知識輸入，又強調實踐能力轉化。下一步，北塘街道將持續深化“強基賦能”成效，常態化開展“一肩挑”輪訓和社工優才培養，建立優秀治理項目動態推廣機制，推動基層治理現代化水準再上新臺階，以實際行動增強轄區群眾獲得感、幸福感、安全感。（文/圖 李志強）