近年來，涼山州會東縣緊扣鄉村振興人才需求，聚焦“精準引才、系統育才、科學用才、暖心留才”四大環節，全力構建引得來、育得強、用得活、留得下的人才發展生態，為鄉村振興持續注入新動能。
精準引才，構建人才集聚“強磁場”。會東縣聚焦産業升級、基層治理、電商發展等核心領域，全面摸排人才缺口，建立“一村一需求清單”，實現引才“按圖索驥”、精準對接；深入實施“歸雁工程”，定向聯絡在外鄉賢、高校畢業生、退役軍人等重點群體，通過政策精準推送、補貼直達快享，成功引進農業專家12名，選派鄉村振興專幹20人，儲備村級後備人才89人，為鄉村發展注入“新鮮血液”。2025年以來，會東縣已為23個行政村匹配專業人才35名，實現“需求端”與“供給端”高效銜接。
系統育才，培厚人才成長“營養土”。會東縣圍繞鄉村特色産業發展需求，開展“訂單式”技能培訓，開設果蔬高效栽培、畜禽疫病防控等定制課程，累計培育實用技術人才280人次；聚焦數字鄉村建設，舉辦直播帶貨專題培訓，成功孵化新農人主播56名，直接帶動農産品線上銷售額增長40%；創新推行“導師幫帶制”，遴選優秀村書記、行業專家與青年人才結成幫帶對子68對，通過“1+1”傳幫帶模式，賦能成長，目前已有32人成長為村級産業發展帶頭人。
科學用才，搭建人才施展“大舞臺”。會東縣打造多元化創業就業平臺，建成人才創業園、電商孵化基地，創新推行“項目認領制”，姜州鎮依託田園綜合體項目，聚合農文旅領域專業人才，形成“産業+人才”發展集群；建立跨村人才共享機制，組建農業技術服務隊、矛盾調解人才庫，根據各村需求，實施動態調配，2025年已跨村調配技術人才42人次，解決農業生産難題58個，調解基層矛盾糾紛36起，最大限度釋放人才使用效能。
暖心留才，營造人才發展“暖環境”。會東縣構建“全週期”人才服務體系，配備專屬人才服務專員，提供“一對一”政策諮詢、手續代辦等全流程服務；建成人才公寓313套，累計協調解決人才子女入學、醫療保障等實際問題45項，切實解決人才後顧之憂；完善“多維度”激勵機制，設立鄉村振興人才專項獎，每年表彰優秀人才20人，累計發放各類人才補貼569余萬元；將人才工作納入村級績效考核，建立容錯糾錯機制，為人才大膽創業、積極作為保駕護航，真正讓人才“安心紮根、有為有位”。（文 張春付）
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