10月29日，貴州省六盤水市總工會黨組成員、經審會主任劉舸帶領工會幹部及企業工會代表一行到四川省德陽市旌陽區，就工會數字化服務升級、跨區域工會協作等核心議題，展開多維度、深層次的互動研討。
調研現場
調研組一行到萬達商圈工會陣地，沉浸式體驗數字化服務場景。現場，德陽旌陽區詳細介紹職工服務平臺的運營邏輯，通過“線上活動參與 、日常行為激勵”雙軌模式，職工會員可在平臺內報名工會組織的技能培訓、有獎知識競答、職工普惠購等線上線下活動，同時通過每日學習政策法規、陣地簽到打卡等方式累積積分。在自助服務區域，調研組體驗積分兌換流程，職工只需通過“川工之家”APP旌陽頻道掃碼，即可憑積分兌換飲料、餅乾等，操作便捷高效。
調研現場
參觀結束後，兩地工會就工會陣地數字化建設的實踐經驗、難點問題及未來方向展開深入交流。六盤水市總工會調研組對德陽旌陽區的工作給予高度評價，認為其數字化建設規劃科學精準，緊密結合商圈職工流動量大、需求多樣化的特點，避免服務資源“一刀切”；場景接地氣，將數字化服務融入職工用餐、休息、學習等高頻場景，讓技術真正服務於實際需求；服務自助化，通過智慧設備降低人工成本，同時滿足職工需求，提升服務響應效率。
隨後，雙方將話題延伸至跨區域職工服務協作，其中，“區域療休養資源共享”成為核心共識。六盤水市擁有喀斯特地貌、生態濕地公園等優質自然文旅資源，適合開展生態療休養；德陽旌陽區則依託工業文化遺址、鄉村振興示範村等資源，兩地資源類型互補性強，具備廣闊的合作空間。
雙方一致明確，將以此次座談交流為重要契機，把數字化建設經驗互鑒與跨區域資源協作緊密結合，一方面持續深化工會陣地數字化建設交流，六盤水市將借鑒旌陽區“以職工需求為導向”的建設思路，優化本地數字化服務場景；另一方面加快推進“區域療休養資源共享”落地，開展兩地療休養資源摸排與職工需求調研，後續逐步搭建資源互通“橋梁”，暢通區域服務銜接，通過雙向發力、協同推進，既為工會數字化建設開拓新路徑，更切實為兩地職工提供更優質、更高效的服務，為後續長期合作奠定堅實基礎。（文/圖 楊成媛）
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