國際在線山東頻道消息：5月18日，山東省政府新聞辦舉行“堅定不移推動高品質發展”系列新聞發佈會第十五場，邀請山東省人力資源社會保障廳負責同志介紹山東省人力資源服務業高品質發展情況。發佈會上，山東省人力資源社會保障廳二級巡視員李洪吉介紹，2023年一季度，山東省規模以上人力資源服務企業達1172家，同比增長12.5%；營業收入246.4億元，同比增長5%。

　　近年來，山東省人社部門認真落實就業優先、人才強省戰略，堅持有效市場和有為政府相結合，促進人力資源服務與經濟社會發展深度融合，取得了明顯的經濟效益和社會效益。

　　行業規模持續擴大。2022年，山東省人力資源服務業年營收1338億元，3年來年均營收增速超過23%。山東省各類人力資源服務機構10123家，增幅14.8%。山東省建成濟南、青島、煙臺3處國家級人力資源服務産業園和青島國家人力資源服務出口基地，成為全國唯一一個建成3家國家級人力資源服務産業園的省份。2023年一季度，山東省規模以上人力資源服務企業達1172家，同比增長12.5%；營業收入246.4億元，同比增長5%。

　　政策扶持更加有力。山東省出臺全國首個省級“十四五”行業發展專項規劃，印發行業高品質發展30條創新舉措；優化資金扶持，省財政每年拿出3000萬元專項資金促進行業發展，重點支持園區建設、機構培育、人才培養、創新研究、品牌塑造，持續激發市場活力；實施“品匯山東”行業品牌培育計劃、“齊魯鯤鵬”行業人才培育工程，組織開展領軍機構和領軍人才評選，加快推動行業發展實現新躍升。另外，山東省還堅持活動引領，舉辦首屆人力資源服務創新大賽，吸引全國13個省（區市）206個項目參賽；組織開展的全省人力資源服務職業技能競賽，首次列入省級一類職業技能競賽；舉辦首屆人力資源服務國際貿易交流合作大會，加快構建人力資源服務領域對外開放新格局。

　　服務能力顯著提升。2022年，山東省各類人力資源服務機構累計發佈崗位信息1512萬餘條、求職信息879萬餘條，為205萬家次用人單位提供服務，幫助實現就業、擇業和流動1297萬人次；舉辦重點産業人力資源服務供需對接會，全年獵頭服務成功推薦人才9.1萬人，同比增長42%；還成功舉辦黃河流域人力資源服務高品質發展推進會及系列活動，9省區共同簽署黃河流域人力資源服務創新協同發展框架協議，攜手打造黃河流域人力資源服務業“一體化”發展格局。

　　監管質效穩步提升。山東省實施人力資源市場“一線觀察”項目，以人力資源市場事中事後監管為重點，建立市場自律、政府監管、社會監督互為支撐的協同共管格局。開發啟用山東省人力資源市場統計系統，加強數據分析應用，健全“雙隨機、一公開”監管機制，持續開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，切實保障勞動者和用人單位合法權益。（文 郭富瑩）