原標題：蓄足人才活水 厚植産業沃土 東營連續6年實現人才凈流入

　　抓羊、稱重、取樣、記錄數據……4月16日，在利津縣黃河口灘羊産業園8號養殖棚裏，王艷君正在為黃河口灘羊産業技術研究院楊果教授團隊的肉羊繁育實驗作準備。畢業于山東農業大學獸醫專業的王艷君，去年通過“山東利津·鳳凰城引才計劃”科技創新青年人才專項，加入黃河口灘羊産業技術研究院。在這裡，開展的業務和她所學專業高度匹配，還能借助優良的科研資源和平臺進行肉羊新品種的研發。

　　創新驅動實質是人才驅動。東營市積極引進與産業發展密切相關的專業型人才，深入實施頂尖領軍人才領航計劃，面向經濟發展主戰場，大力引進培育“急需緊缺”頂尖人才、科技領軍人才和高層次創新團隊，加快打造黃河三角洲人才集聚高地。據了解，2024年東營計劃引進博士100名、碩士1000名，大學生3.1萬名，培養高技能人才2.1萬人。

　　除了吸引人才到當地就業，東營還圍繞行業“卡脖子”技術難題，主動對接擁有關鍵核心技術的國內外頂尖科技人才和團隊，幫助企業完成技術攻堅。“目前，在加拿大工程院院士莊慶發等科學家的共同努力下，我們的部分項目已中試成功並投入應用，市場前景十分廣闊。”在山東乾泰技術研究有限公司中試車間，公司董事長肇潤普説，沒有當地政府部門的引導扶持和創新創業共同體的牽線搭橋，僅憑公司自身的能力，這項成果很難達成。

　　肇潤普口中的創新創業共同體是山東省高端石化創新創業共同體，按照“政府引導、企業主體、市場運作”的原則，形成“政産學研金服用”一體化、創新創業創富一體化、研究開發産業一體化的創新生態環境，努力解決化工産業發展急需解決的共性關鍵問題。得益於創新創業共同體的“媒介”作用，2023年，山東乾泰與莊慶發團隊達成合作，耦合萃余殘渣噴霧造粒實現重質油深度梯級分離技術等中試項目落地共同體中試基地，實現了人才鏈、産業鏈、創新鏈的深度融合。

　　要讓人才沉下心、紮下根，優質的服務必不可少。東營出臺了“人才金政40條”等一批“含金量高”的引才政策，補貼標準處於全省前列，去年市級落實人才補貼2.47億元，惠及人才和團隊共3萬多個。同時，打造特色人才街區、人才之家、人才驛站，建立“一站式”人才服務工作站，為人才提供便捷服務。去年，全市引進高層次人才近400人，同比增長30%，引進青年人才3萬人，連續6年實現人才凈流入。

　　人才是創新發展的重要牽引，東營全力打造與科技創新、産業發展相匹配的人才矩陣和創新平臺載體，實現産業人才“雙向奔赴”。圍繞産業佈局，全市強化高能級平臺建設，打造形成了以15家國家級創新平臺為龍頭、127家省級創新平臺為支撐、544家市級創新平臺為基礎的科技創新支撐保障體系。

　　隨著人才加速會聚，東營科技型企業及新興産業迅速成長。2023年，全市國家科技型中小企業達到1540家，國家級專精特新“小巨人”企業增幅居全省首位，省級專精特新、“瞪羚”企業增幅均超過100%，高新技術企業連續三年保持30%以上增長。與此同時，數字經濟加速突破，落地海克斯康東營賦智中心、易數鏈、航天宏圖、騰訊雲等一批數字經濟項目；新材料産業加快培育壯大，近三年産值年均增長率達到15.9%；海上風電裝備製造業從無到有，基本形成全産業鏈海上風電裝備製造産業集群。（大眾日報 記者 賈瑞君 李明 通訊員 王玲玉 郭峰）