原標題：山東持續開展“訪企拓崗”專項行動，打造校內就業創業“加油站” 供需兩端發力，助高校畢業生就好業

　　近日，一輛輛滿載著山東理工大學師生的“就業大巴”，開進了位於江蘇張家港的江蘇沙鋼集團。這是山東理工大學“就業大巴”首次開到省外，目的是拓展和加強與省外就業發達地區的互動聯繫，精準帶動學校畢業生高品質就業；針對每個學院不同情況，臨沂大學深入推進畢業生就業工作“一把手”工程，除了由校領導帶隊外出“訪企拓崗”，還要求學院班子成員負責10家單位，精準對接單位崗位需求，目前學校已拓展258家單位，開闢崗位3126個……

　　今年以來，山東各高校不斷強化主體責任，把畢業生就業工作列入學校黨委常委會重要議題等研究推進，既堅持“引進來”又做到“走出去”，一方面發揮校園招聘主渠道作用，主動邀請用人單位進校開展招聘活動，特別是開展小而精、專而優的小型專場招聘活動；一方面大力開拓企業崗位資源，通過深入開展高校書記、校長訪企拓崗促就業專項行動等，努力為畢業生提供更多優質的就業崗位信息。

　　“促進畢業生高品質充分就業，需要打開思路、多措並舉。”山東理工大學黨委常委、副校長陳靖説，以往是企業來學校宣講，現在學校集中有就業意向的學生，直抵用人單位和招聘現場，打通就業服務“最後一公里”。山東理工大學“就業大巴”開通以來，吸引超過4000名師生參與，達成就業意向800余人。

　　促進高校畢業生高品質充分就業，除了要挖潛擴大就業崗位資源，還要提升高校畢業生就業創業能力與素養。為此，山東創新提出在高校建設大學生就業創業賦能中心，通過將地方就業創業服務資源，連結、導入到高校，增強高校資源聚合、配置能力，更好幫助畢業生高品質充分就業。

　　“這場講座讓我對目前的就業市場有了更加清晰的認識，激發了我對職業生涯規劃的進一步思考”“對於大三學生來説，這次講座讓我們了解如何在求職中建立自己的優勢，如何更合理地規劃求職之路”……日前，山東青年政治學院大學生就業創業賦能中心，一場以職業生涯規劃與就業指導為主題的講座給同學們帶來諸多思考。“圍繞就業能力培養與職業發展規劃，中心已經舉辦了好幾場活動，我都參加了，想為找工作做好準備。”2021級人力資源管理專業學生周婷玥説。

　　在高校建設大學生就業創業賦能中心，是山東增強高校就業資源聚集，助力畢業生高品質充分就業舉措之一。目前，全省有22所院校入選試點名單。根據不同年級及個性化需求，山東青年政治學院大學生就業創業賦能中心設置了職業體驗區、技能提升區、創業孵化區、綜合服務大廳等四個功能區，為學生就業提供多層次、全方位、精準化、一站式服務。

　　接下來，山東還將開展2024年規範勞動用工暨清理整頓人力資源市場秩序專項行動。以清查轄區內各類經營性人力資源服務機構、勞務派遣單位及用人單位招用工情況為重點，開展勞動用工法治“體檢”，集中排查化解勞動關係風險隱患，堅決糾正各類就業歧視和不合理限制，引導用人單位依法建立和完善勞動規章制度，為青年營造公平有序的就業環境。（記者 齊靜 通訊員 范洪艷）