原標題：今年我省將繼續實施就業優先戰略 努力實現城鎮新增就業110萬以上

　　今年全年努力實現城鎮新增就業110萬以上；加力建設大學生、青年就業創業雙賦能中心，力爭覆蓋75%以上的高校；加強超齡勞動者的工傷保障，擴大職業傷害保障覆蓋範圍……這是記者從2月5日召開的山東省人力資源和社會保障工作會議上獲悉的工作部署。

　　據悉，今年山東省人社工作將堅持穩中求進工作總基調，堅持投資于物和投資於人緊密結合，樹立和踐行正確政績觀，以人力資源開發利用為主線，加強政策和服務高品質供給，突出穩就業、強技能、優保障、激活力、防風險，統籌推進各項工作，奮力實現“十五五”良好開局，為山東省“走在前、挑大梁”作出新的更大貢獻。

　　就業是最基本的民生。今年山東省將繼續實施就業優先戰略，積極構建就業友好型發展方式，推進政策、服務、監測的高效聯動，促進就業質的有效提升和量的合理增長。全年努力實現城鎮新增就業110萬以上。持續開展“就業服務進校園”活動，加力建設大學生、青年就業創業雙賦能中心，力爭覆蓋75%以上的高校。健全“樂業山東”就業服務體系，深化“15分鐘就業服務圈+一刻鐘便民生活圈”建設，塑強“社區微業”品牌。

　　織密扎牢社會保障“安全網”，山東省將以改革促發展、以擴面促公平、以監管保安全，推動社會保障事業高品質、可持續發展。穩妥推進漸進式延遲法定退休年齡改革，落實企業養老保險全國統籌。落實居民養老保險基金省級管理制度，加強超齡勞動者的工傷保障，擴大職業傷害保障覆蓋範圍。深入實施全民參保計劃，推動農民工、新就業形態人員高品質參保，爭取納入國家新就業形態人員參加養老保險試點範圍。

　　在完善收入分配機制方面，今年山東省將深入推行工資集體協商，落實技能人才最低工資分類參考指引，構建技能導向的薪酬分配製度。持續推進國有企業負責人薪酬制度改革，深化工資決定機制改革，建立公平、有序的分配秩序。聚焦高校、科研院所等人才“主陣地”，落實高層次人才薪酬激勵、績效工資動態調整、內部自主分配等制度，激發人才創新創造活力。（大眾日報記者 齊靜）