重點企業招聘會吸引了不少應屆生前來求職。攝影 李茂君

　　8月28日，長三角公共就業服務示範項目展暨上海市人力資源協作洽談大會舉行。大會期間，各級人社部門通過搭建全新平臺、匯聚各方資源，深化東西部勞務協作，積極推動優質公共就業服務、人力資源市場服務等資源要素高效配置。同步舉行的重點企業招聘會上，近500家用人單位提供了逾6000個招聘崗位，現場收到簡歷1.1萬餘份，達成初步意向近3600人。

　　擦亮上海勞務品牌金字招牌

　　近年來，上海圍繞對口地區勞動力就業增收任務，推動就業幫扶、技能提升，為幫助對口地區鞏固拓展脫貧攻堅成果、推進全面鄉村振興貢獻了上海力量。

　　大會期間，市人社局與雲南省、河南省等11個省市人社廳（局）簽訂了新一輪人力資源協作協議。在勞務協作洽談區，相關人力資源協作機構主動與參會企業進行接洽，在東西部勞務協作中更好發揮市場化力量。

　　上海與對口地區攜手打造的一批特色勞務品牌，發揮了育産業、擴就業、惠民生的積極作用。本次大會為12個特色勞務品牌授牌，同時搭建了上海阿姨、虹口養老照護師、崇明海洋裝備工等7個特色勞務品牌體驗館。

　　在春秋航空的展廳裏，幾位身著少數民族服飾的雲南籍乘務員吸引不少參觀者合影。2018年起，春秋航空在雲南紅河州推出“藍天築夢”計劃，招募乘務定制班學員，為他們提供宿舍並減免相關培訓費用，截至去年底已培養紅河籍乘務員、學員近百人，讓越來越多的山裏孩子走出大山、飛上藍天。如今，在每年春節上海往返雲南的點對點返崗復工包機上，機長與乘務員都來自雲南。

　　“崇明的長興島上也有一大批來自雲南的勞動者，有人告訴我，來了才發現這個行業並不像自己想像的那樣臟亂差，其實對技術要求很高。現在他們夫妻兩個人每月能存兩萬多塊錢。”市就業促進中心來滬人員就業處處長王加文表示，上海勞務品牌的金字招牌越擦越亮，對穩就業、促就業作出重要貢獻。

　　下一步，本市人社部門將會同相關行業主管部門，針對家政服務業勞務品牌建設、培育員工制家政企業發展、提升從業人員技能水準等方面進行有益的探索和實踐，持續推進家政服務業高品質發展。

　　服務創新促進供需高效匹配

　　本市2024年高校畢業生就業服務攻堅行動同步啟動，相關部門將對2024屆離校未就業高校畢業生和登記失業青年集中提供政策落實、招聘對接、困難幫扶、能力提升、權益維護等不斷線就業服務。

　　在大會期間舉辦的重點企業招聘會，聚焦重點企業用工和高校畢業生等青年群體就業需求，設置半導體積體電路及新材料、生物醫藥、機械設備、家政及養老護理等8個專區，並在“上海公共就業招聘新平臺”設立線上招聘專區。主辦方還通過“上海人社”官方抖音號、微信視頻號、B站號，以及“支付寶就業”等平臺開展直播帶崗活動，吸引近8萬人次參與。

　　招聘會現場還同步開展職業指導、政策諮詢，並開闢了智慧就業體驗區域，提供職場AI招聘助理、AI“一句話發佈職位”等數字化産品體驗服務。“我想找一個駕駛員的工作。”胡先生對著現場展示的就業服務一體機説出了自己的需求，螢幕上隨即顯示出符合要求的崗位。點擊報名並刷臉認證後，系統自動識別出胡先生的相關個人信息，並向目標企業進行投送。簡單方便的操作讓他連連稱讚：“沒想到找工作也能這麼方便。”

　　目前，全市已投放300余臺自助服務機，到年底前有望實現16個區全覆蓋。“在我們的‘15分鐘就業服務圈’站點裏，市級平臺的崗位都可以通過這樣的一個智慧化設備查詢到，相當於全市的招聘資源都可以在家門口共享。”市就促中心職業介紹處處長王曉亮介紹。

　　下一步，上海人社部門將繼續著力提升公共就業服務能級，深化東西部勞務協作機制，促進人力資源服務業高品質發展，鞏固拓展“樂業上海優+”行動成果，讓更多勞動者尤其是青年人進得來、留得下、住得安、能成業。（記者 吳頔）