今年以來，麟遊縣聚力總部經濟發展，狠抓總部企業招引註冊和培育發展，著眼擴增量、優存量，延鏈和補鏈結合。截至10月底，累計簽約總部企業25戶，註冊24戶，正式運行4戶，新增納稅201.59萬元。

　　抓組織領導

　　成立由常務副縣長擔任組長的日常推進專班，公佈成員單位責任清單，發佈一網通辦指南，堅持每週統計分析、發函提醒，每月匯總通報、研判措施，確保定期研究、專人負責、專班跟進，為企業落地盡心竭力。

　　抓宣傳培訓

　　將《支持總部企業發展十條政策》解讀手冊作為縣政府集體學習重要內容，圍繞“企業希望了解的”和“企業需要了解的”，先後召開4次企業家座談會，面對面交流，心貼心服務，營造重視、支持總部企業發展的氛圍。

　　抓全天候招引

　　堅持“走出去”和“請進來”並舉，線上線下結合，努力克服疫情影響，積極組團外出參加“節會招商”活動，在第五屆絲博會、2020年廈洽會、第29屆中國西部商品交易會、第三屆進博會、第八屆陜粵港澳經濟合作周等活動中，簽約項目20個以上，合同引資額不少於80億元。舉辦“槐花•蜜蜂”産業助力脫貧攻堅暨招商引資簽約儀式，簽約項目6個，引資37.6億元，不斷擴充總部經濟發展基礎。

　　抓全方位保障

　　為解除引進企業後顧之憂，麟遊縣設立總部企業發展基金，為企業用地、基礎配套、貸款貼息提供有力保障，同時，為入駐總部企業提供免費的辦公用房和保姆式服務。相關職能部門集中辦公，建立“意向項目抓簽約、簽約項目抓落地、落地項目抓運營”工作機制，幫助企業解決註冊、辦公場地、用工等難題，確保企業引得來、落得住、發展快、早納稅。落實激勵機制，及時兌付個人所得稅地方財力貢獻補助資金14.87萬元，牢固樹立誠信招商導向。

　　抓督查考核

　　建立“五個一”常態化工作推進機制，將每名科級領導年內引進落地總部企業或招引企業1戶以上納入部門及領導幹部年度目標責任考核，完不成任務，不能評優樹模，用硬約束夯實幹部責任，強化督查考核，嚴格兌現獎懲，傳導工作壓力。