“獲得公司股權既是激勵也是責任，我們更加深刻地感受到和企業共同成長、共享發展成果的獲得感與歸屬感。”近日，西安航空基地入區企業西安沃祥航空科技有限公司發佈股權激勵制度，並對7名核心員工進行股權激勵，作為其中一員的主管設計師張超超感言道。

　　西安沃祥航空科技有限公司是西安航空基地轄區一家創業明星企業，主營飛行器燃油系統設計研發及相關配套生産，掌握著飛機機載燃油系統設計核心技術。自落戶以來，得益於西安航空基地優質營商環境和産業配套體系，沃祥航空市場訂單日漸增多，發展勢頭良好。“通過對公司核心員工進行股權激勵，我們想讓長期共同參與創業的合夥人及員工分享公司的成長收益，打造利益共享的企業文化，同時努力傳好接力棒，積極培養航空後備人才。”公司總經理楊朋濤表示。

　　經過多年的深耕發展，楊朋濤本人先後獲得省級人才計劃支持和西安市高層次人才認定，公司榮獲2020年省級“專精特新”中小企業稱號，所成立的西安市飛行器燃油系統工程技術研究中心獲批2020年市級工程技術研究中心。楊朋濤經常説，能有今天的成績離不開團隊每個人的努力，公司由最初的幾名員工發展到現在的70人的團隊，營業收入也逐年增長，每一位成員都是公司的主人，希望能通過股權激勵制度回饋作出重要貢獻的公司員工，同時調動員工積極性，提升其主人翁意識，實現人盡其才，才盡其用。

　　每每説到公司的發展，楊朋濤總會提及西安航空基地管委會給予的支持幫助。據他介紹，沃祥航空在成立之初只有7位研發人員，西安航空基地了解到企業對人才的迫切需求後，加緊落實人才扶持政策，線上線下舉辦多場招聘會，幫助企業招攬人才，並在政策、平臺、資金等全方位服務企業發展。如今公司團隊力量不斷壯大，吸引了眾多航空專業人才和航空龍頭企業一線優秀技術人員，共同為民族航空事業貢獻力量。“能把自己的所學所知用到真正需要的地方，發揮最大的作用，參與轄區的建設發展，非常自豪。”楊朋濤説。

　　近年來，西安航空基地不斷加大高層次人才引進和創新創業扶持力度，出臺了一系列扶持政策，在制度供給、平臺打造、環境優化、政策落實等方面持續加碼，奮力打造航空人才聚集高地。這些高層次人才在各自的工作領域和崗位上恪盡職守、銳意進取、開拓創新，發揮了引領創新、培養人才的示範帶動作用，為區域發展注入了核心“源動力”。“今後我們將進一步促進高層次人才的交流與合作，發揮示範引領作用，為行業發展注入內生力量，努力形成‘一名高層次人才，激活一個團隊，帶動一個行業發展壯大’的聚集效應。”西安航空基地相關負責人表示。（彭昌堤 通訊員 蔡添嬌）