國際在線陜西消息：一直以來，長慶油田採油八廠（以下簡稱“採油八廠”）堅持把創新創效作為引領發展的第一動力。近日，該廠圍繞生産建設、安全管理、技術革新、降本增效等重點工作，持續開展技術革新工作，激勵廣大員工在創新驅動高品質發展的主戰場上勇當排頭兵。

　　點亮創新“引路燈”

　　採油八廠把培養一支具有開拓創新精神的員工隊伍作為發展之源。該廠工會通過開展創新創效人員基礎情況摸底，在“三支隊伍”層面進行全面摸排，建立了創新創效人員數據庫，每年更新數據、增補人員，形成了創新創效工作的資源基礎。截至目前，該廠創新創效人才數據庫中共記錄人員86名。其中，高級技師2名、中級及助理級工程師14名、高級工25名。

　　同時，採油八廠還厚植創新文化，持續開展創新創效項目評比活動。幾年來，該廠累計評選優秀創新創效成果12項、33人次獲獎、發放獎金33000元人民幣。同時，該廠還利用該廠官方網站、公眾微信號、自辦雜誌及基層自媒體，大力開展優秀創新創效人才事跡及優秀創新創效成果宣傳報道，讓創新人才的形象“靚起來”，把創新品牌“樹起來”。在創新人才的帶領下，該廠崗位員工先後提出創新創效建議近200條。

　　建功創新“主陣地”

　　採油八廠以解決問題為導向，以經營管理、安全環保和高效生産為重點，通過開展“我為降本增效獻一技”活動，徵集一線員工在提高生産效率和效益方面的小創意、“金點子”，與各科室部門鎖定生産現場這個創新創效的主陣地，將難題變課題，集中攻克了一批制約安全生産、高産高效、綠色環保、效能提升的關鍵問題，為推動該廠高品質發展提供了強力技術支撐。

　　幾年來，該廠累計立項項目113項，形成新技術、工藝、産品60余項。涵蓋領域大到解決傳統調剖設備運輸難、保養難、風險大的“一體化堵水、調剖裝置”，小至降低員工勞動強度、減少黃油浪費的“抽油機毛辮子保養器”，均匯聚了員工智慧，促進了管理水準提升。如今，“小而管用、新而實在”的創新成果，成為了該廠解決現場難題、實現降本增效的“獨門利器”。

　　打造創效“新引擎”

　　採油八廠認真總結近年來創新創效過程中出現的問題和不足，從制度建設、幫扶指導、成果轉化、創新工作室建設等多個層面入手，持續對創新創效工作平臺、工作機制、運行模式進行修正和完善。

　　各原油生産單位及生産輔助單位結合自身特點，制定本單位創新創效工作實施細則，重點細化創新創效小組建立、人員組成、材料支持、年度目標、監督指導等具體化工作，將創新創效工作落實到班組、項目靠實到個人，進一步細化責任分工，從而在資源有效統籌、素質教育不斷豐富、創新領域持續更新、創新成果有效轉換等方面取得突破。

　　通過全廠上下的不懈努力，該廠創新創效工作持續開展。一線員工通過開展技術創新、技術改造，每年推出3至5項優秀創新創效成果，解決了多項生産難題。截至目前，該廠開發新技術、工藝、産品60余項，其中13項成果擁有國家技術專利。（文 于丹）