“今年以來，西安高新區自覺肩負起‘創新驅動發展示範區、高品質發展先行區’的新使命，在服務服從全市就業大局中抓牢高品質發展的新機遇，聚力辦好民生實事，著力做好穩就業各項工作，今年1至4月，新增各類就業人員3.9萬人。”5月25日，西安高新區管委會副主任顧海文參加西安市“辦民生實事 向市民報告”系列新聞發佈會，介紹西安高新區穩就業工作開展情況。

　　堅持“四條主線” 打造高品質就業環境

　　聚焦産業發展“擴就業”。高新區緊緊圍繞“5+5+6+1”現代産業體系，出臺“鏈長制”招商引資工作制度，通過産業項目培育新的就業增長點，今年以來共引進重點項目50余個，項目落地後將有效提升就業吸納水準。

　　穩定市場主體“保就業”。高新區出臺《高新區2021年營商環境攻堅提升舉措》，全面推進“快辦”“打包辦”，進一步提升行政審批服務效能，激發市場活力，1至4月新增市場主體7581個，創造了大量就業機會。

　　關注重點群體“促就業”。面向社會為區內63所中小學招聘教職工804人，對接多所院校開展就業指導，持續開展“直播帶崗”“就業直通車”等多項穩崗留工活動，吸引線上400余萬人關注互動。

　　落實惠企政策“穩就業”。今年1至4月，高新區累計為2.3萬家參保企業減免社會保險費3.16億元，發放就業補貼和創業擔保貸款2280萬元，發放失業保險金和失業補助金7931萬元，2268家企業申報以工代訓補貼，通過政策支持，為穩定就業崗位保駕護航。

　　依託“四大載體” 拓寬市場化就業渠道

　　高新區積極推進創業孵化基地、眾創空間等創業平臺建設，目前有各類“雙創”載體164個，孵化面積905萬平方米，累計帶動就業65.3萬人，持續釋放創業帶動就業的倍增效應。開啟“人才集市”新模式，以線上“雲聘”、線下“直聘”的“集市”模式，成功舉辦2021年西安市春季大型戶外招聘會暨高新區春風行動“人才集市”活動。

　　組織區內340余家知名企業走進西安交通大學、陜西科技大學等九所院校，發佈崗位2300個，吸引大學生4200余名。推動“線下招聘”再升級。持續做好“人才年”系列招聘活動，1至4月共舉辦各類招聘活動87場，參與企業2312家，累計發佈崗位1.9萬個。

　　強化“四項舉措” 鞏固長效化就業機制

　　高新區建立區域協作機制。聯合人力資源機構摸排區內製造業企業用工需求，外派13個招工小組，與山西、甘肅、鄭州以及省內9個地市55個人社部門建立聯繫，形成合力，今年協助比亞迪招工近2萬人，保障製造業企業增産擴能。

　　深化防範返貧機制。開展脫貧攻堅成果鞏固“回頭看”，實地走訪建檔立卡人員，抽查核查就業扶貧成果，做好動態幫扶，穩固零就業家庭動態清零成果。

　　完善工作專班機制。切實發揮高新區穩就業工作專班作用，通過充實基層就業工作人員力量，不斷完善“管委會、鎮街園區、村（社區）”三級工作機制，確保各項工作順暢運行。

　　優化專員服務機制。持續選派親商助企專員，深入企業，“點對點”幫助企業解決用工短缺、項目建設等方面問題，助力企業發展並吸納更多就業人員。

　　顧海文表示，高新區作為全市經濟發展的主陣地，下一步，將繼續落實省、市就業工作部署，突出培育內需市場，加快推進西安人才綜合服務港和高新區人才公園建設，搭建高新區“校企聯盟”就業平臺，打造“校企聯動、育訓結合”技能培訓新模式，在創造更多就業崗位上持續發力，為全市實現高品質充分就業作出更多貢獻。（記者 王佳愛 通訊員 許丹）