正值暑假期間，航天城第五小學校園中總能看到老師們忙碌的身影。

　　何曉薇老師告訴我們，今年暑假由於疫情原因，沒能如期開展學校線下教師培訓活動，但學校及時調整教師培訓方案，開展了很多線上培訓，如暑期“名校+” 校際交流活動、信息技術2.0培訓、班主任培訓、骨幹教師培訓等多學科多方位的培訓。

　　自航天五小被列入西安市“新優質學校成長計劃”以來，為了讓師資力量蓬勃發展，學校通過骨幹教師示範課、專家講座、名師引領等形式促進教師專業發展，並鼓勵教師積極參加各級各類比賽、開展“青藍工程”師帶徒活動，在展現自我的基礎上提高教師專業能力，傳承教育薪火。

航天城第五小學教師何曉薇

　　“2020年9月，我帶著飽滿的工作熱情，成為了五小的一名語文教師兼班主任。作為一名教育戰線上的新兵，此時最需要的，便是虛心向老教師學習，學習他們多年積澱的寶貴經驗。我們學校特別重視教師隊伍建設，根據學校教師隊伍實際情況制定了《教師成長規劃》，除此之外還通過很多方式給我們提供學習的機會。”

　　2021年上半年，航天五小邀請市級以上專家進校培訓6次、名師引領示範課2次、“名校+”名師磨課、集體教研4次，組織教師參加省級培訓6次、市級培訓4次、區級培訓8次、參加名師研修體培訓5次、“名校+”“實小大課堂”培訓12次。

　　此外，航天城實驗小學與航天五小“名校+”工程充分發揮在教學教研、教師培訓等方面的專業引領作用，舉行多樣教學研討活動，開展骨幹教師觀摩示範課，促進了青年教師執教能力，提升了課堂教學品質，助力五小“新優質學校”快速成長。

　　航天城第五小學還非常重視教師師德師風建設，通過朗誦、辯論賽等形式，強化師德師風建設，逐步形成了“德育入心，成德于行”的德育工作特色。

　　為人師，當擇高處而立，向寬處而行。何謂高？愛生猶如愛子，用自己的師德為學生撐起一片愛的天空則為高。何謂寬？在掌握本學科知識的基礎上觸類旁通、豐富知識才為寬。想要成為一名既“高”又“寬”的教師，就需要堅持不斷地強化師德素養並積極進行知識內涵的更新。

　　航天城第五小學聚焦提高學校管理水準，推動教師專業成長，以“名校＋”骨幹教師為指導，“青藍工程”師帶徒等為抓手，以崇高師德師風為導向，不斷推進教育教學品質提升，努力讓五小成為群眾家門口的“新優質學校”。（中國日報陜西記者站）