國際在線陜西報道：近日，西安航空基地全面開展全體起立“大輪崗”工作，以專業化能力水準作為重要標準，幹部員工“全體起立、全員待選”，部門負責人以崗選才，通過志願填報、現場選聘、意見徵詢、未選“入池”等環節和形式，以事擇人，切實做到“崗得其人、人適其崗、人崗匹配”，為聚力“六個閻良”、建設世界一流航空新城提供幹部人才隊伍強勁支撐。

　　全體起立“大輪崗”工作大會現場

　　全體起立“大輪崗”工作是“區政合一”改革的重要環節，是貫徹落實西安市委、市政府有關精神以及建設世界一流航空新城暨“區政合一”改革動員大會精神的具體舉措，旨在更好地優化西安航空基地幹部隊伍人員配置和管理，進一步增強幹部員工幹事創業的積極性、主動性和創造性，鞭策激勵廣大幹部員工在工作和事業中展現新面貌、煥發新活力、幹出新成績。西安航空基地全體幹部員工均參與了此次“大輪崗”活動。

　　活動現場，通過大螢幕公佈全體參與“大輪崗”選聘人員名單，各部門負責人依次選定、每輪次僅選一人，讓踏實肯幹、能力突出、實績優秀的人員脫穎而出，在優化隊伍配置和管理的同時，為幹部員工多經風雨、見世面、強筋骨提供舞臺。選聘和補錄環節結束後，未被選聘者將“入池”管理，通過集中學習培訓，進一步提升能力，爭取“離池”上崗。“沒想到這麼多部門都需要我，經過這次‘大輪崗’，我對自己充滿了信心，也很感謝‘大輪崗’讓我在工作上有了更多的嘗試機會，我一定會珍惜這次機會，努力工作、提升自我。”西安航空基地一位幹部員工説。

　　幹事創業，關鍵在人。為了促進幹部員工隊伍綜合素質能力不斷提升，營造幹事創業的良好氛圍，西安航空基地組織開展了“大學習大練兵大比武”活動，人人是選手、個個上臺講，掀起“學政策、鑽業務、強服務、當標兵”比學趕超熱潮，廣大幹部員工通過比業務、比成果、比狀態、比幹勁等對標找差過程，進一步認清差距、明確目標、找準路徑，激發“提升自我、挑戰自我、超越自我、爭當第一”的幹勁。

　　今後，西安航空基地將持續把幹部員工隊伍管理和優化作為重點工作抓牢、抓實、抓細，通過組織開展內容豐富、形式多樣的活動，教育引導廣大幹部員工進一步增強時不我待的緊迫感和只爭朝夕的進取心，在事業和工作中大膽試、大膽闖、自主改，主動與身邊的優秀榜樣比較、競爭，為推動航空産業高品質發展、加快建設世界一流航空新城貢獻力量。（文/圖 賈爽）