國際在線陜西消息：“很意外能收到生日禮物，這份關懷讓我感覺心裏暖洋洋的。”4月28日，方麗娜向同事説起她生日當天（4月初）收到生日禮物的感受。而這份禮物來自長慶油田採油八廠定邊作業區工會（以下簡稱“定邊作業區工會”）。截至目前，該作業區268名員工都收到了生日卡，這也是延安定邊作業區工會精準服務職工的一個縮影。

　　2022年以來，定邊作業區工會充分發揮服務大局、構建和諧的關鍵作用，始終將“我為員工群眾辦實事”作為指導，把時間花在一線，把職工放在心裏，通過前期實地走訪、中期研討分析，共幫助職工解決26項民生問題，2項全員普惠慰問全面落地，讓廣大職工切實感受到企業的溫暖。

　　“以人為本”是定邊作業區工會當好“娘家人”的核心。針對一線員工長期在野外工作的實際情況，該區工會通過開展“三省三地幫扶互助小組”活動，增進職工之間的溝通與幫助。疫情期間，該互助小組為居家管控員工提供了米、面、油等生活必需品，真正做到了守望互助。

　　“我很喜歡工會組織的籃球賽等體育活動，既能鍛鍊身體，又可以讓我們排解壓力。”新入職員工曾躍武説。該作業區以職工小家為陣地，構建“工團搭臺、員工參與”的文體活動模式，經過前期調研，在節假日和週末組織主題讀書會、繪畫展、三人籃球賽、羽毛球賽等趣味文體活動，不斷提高職工的參與性和喜愛度，豐富了一線員工的業餘生活。

　　在“奮戰一百天、實現硬過半、以高品質成果獻禮二十大”勞動競賽期間，該作業區工會以小組為單元，明確30項小組職責和29項競賽目標，確立“六比六賽爭六星”競賽機制，實現産量上升3.1噸，措施增油11.2噸，完成全年任務的32.3%，安全檢查頻次較往年同期提升6%，重復性問題同比下降5%，高品質完成勞動競賽階段性目標。

　　定邊採油作業區工會構建聯繫廣泛、服務職工的工作體系，打通服務職工的“最後一公里”，以服務實效打動人心、溫暖職工，從而調動全體職工參與班組建設的積極性，有序、有力、全面、持久地推動企業高品質發展。（文 張妍榮）