6月28日上午，渭南市政府新聞辦召開新聞發佈會，渭南市委組織部副部長胡海軍就渭南市“紅色引擎”專項行動推進情況進行介紹。

　　胡海軍介紹，今年以來，渭南市委組織部認真貫徹落實中省有關要求，接續實施“紅色引擎”組織振興專項行動，把2022年作為基層黨建落實年來看待和對待，加速解決事關鄉村振興的組織、人、錢、服務等難題，在打造堅強堡壘、鍛造振興“鐵軍”、築牢經濟基石、織密服務網絡上破局提升，真正凝聚起全市鄉村全面振興、推動高品質發展的強大合力。

發佈會現場 攝影  劉佳鑫

　　以星級村創建為主線，打造鄉村振興堅強堡壘

　　農村富不富，關鍵靠支部。渭南市委組織部緊扣全面推進鄉村振興，圍繞基層黨建、集體經濟、産業發展、美麗村莊、鄉村治理開展星級村黨組織創建，打造標準化創建“升級版”。目前各縣已推薦上報第一批五星級村黨組織60個，市上在“七一”前命名錶彰。

　　渭南市委組織部堅持抓鎮促村、整鎮推進、整縣提升，分三批開展村級黨組織標準化規範化建設“百日攻堅”行動，切實解決牌牌太多、標識不規範等頑瘴痼疾；實施點亮支部計劃，讓黨員群眾白天看見紅旗、晚上看見黨徽，已完成第一、二批1206個村整改提升，預計8月底全面完成。

　　渭南市委組織部對照“四類村”（班子戰鬥力不強、推進鄉村振興緩慢、矛盾問題突出、村容村貌較差）標準，倒排106個軟弱渙散村黨組織，實行“八個一”機制整頓提升（一名縣級領導帶隊、一個市縣部門幫扶、一名第一書記駐村、一張問題清單、一本整頓臺賬、一份整改承諾書、一張群眾評議表、一張聯審驗收單），並對去年整頓工作開展“回頭望”，鞏固提升，跟蹤問效，防止反彈。

　　以“四個捆綁”為切口，鍛造鄉村振興過硬“鐵軍”

　　實行“四個捆綁”，明確責任導向。在鄉村振興駐村幫扶中市委組織部實行幫扶任務、跟蹤管理、待遇保障、考核結果“四個捆綁”，將選派單位與駐村幹部牢牢綁定在一起。同時，渭南市委組織部加大對950名駐村第一書記的暗訪督查力度，對問題突出的選派單位分管領導進行約談，進一步壓實責任，確保人在心在狀態在。

　　開展實戰培訓，明確需求導向。渭南市對136名鎮（辦）黨（工）委書記、2071名村黨組織書記、950名第一書記開展了專題培訓，進一步明晰幹什麼、怎麼幹；並以鎮為單位，及時組織“擂臺賽”，逐次提高做好新時代鄉村振興工作的本領和能力。

　　一線識別幹部，明確用人導向。渭南市委組織部選拔的215名屬“五類人員”（鎮事業編制人員、優秀村黨組織書記、到村任職過的選調生、駐村第一書記、駐村工作隊員）的鎮領導班子成員中，駐村第一書記、工作隊員佔96名，佔到了44.7%。

渭南市委組織部副部長胡海軍就全市“紅色引擎”專項行動推進情況進行介紹 攝影 劉佳鑫

　　以村企聯建為重點，築牢鄉村振興經濟基石

　　重點推進村企聯建。在推廣集體經濟發展“十種模式”（“黨組織+”“聯合黨委+”“村企聯建”、産業帶動、“築巢引鳳”“資源喚醒”、要素入股、服務創收、文化旅遊、村村聯建）的基礎上，渭南市委組織部重點推進村企聯建，大力實施“五方聯動”（組織建設聯抓、黨員幹部聯動、實用人才聯育、發展項目聯推、美麗田園聯建），在每個鎮確定1-2個典型示範帶動，推動村企結對聯建、黨建聯抓、資源共享。目前，渭南市已初步確定137個典型村。

　　強力推進紅色村建設試點工作。渭南市委組織部對中央確定的4個紅色村建設試點村，嚴格落實雙週報表制度；同時，確定23個市級紅色村抓點帶面，下撥黨費460萬元強力推進，確保一個縣至少一個示範村。

　　探索推行收益分配機制。渭南市委組織部試點推行“5221”分配機制，即50%用於村集體經濟積累，20%用於全體村民分紅，20%用於獎勵各類受表彰村民，10%用於村幹部考核獎勵，將集體經濟收益與村幹部待遇掛鉤，讓吃苦者吃香、實幹者實惠。

　　以黨員聯戶為載體，織密鄉村振興服務網絡

　　實行支委包片、黨員聯戶。在農村，一名支委包聯一個片區，一名黨員聯繫5至10戶農戶，當好社情民意調研員、政策法規宣傳員、矛盾糾紛調解員、專家服務聯絡員，構建起黨員聯戶面對面、服務到戶全覆蓋的黨員志願服務網絡體系。

　　建立農業專家服務團。渭南市委組織部依託市縣人才資源，建立由糧油、蔬菜、果樹、畜牧、林水5個分團共603人組成的鄉村振興農業專家服務團，會同聯戶黨員經常性深入基層一線、田間地頭，送政策、送技術、送服務，全面提升農村實用人才整體素質。

　　用好“興渭農”人才服務平臺。渭南市委組織部建立“三五”農業人才隊伍體系（56名市級專家、553名縣鎮級農業骨幹人才、5300余名村級農村實用人才），用好“興渭農”人才服務平臺，嵌入農業人才和廣大農戶，開闢直通農業、農村、農民的新通道，及時有效解決農業生産各類難題。( 文 吳明玲）