近日，中國十七冶集團陜西分公司召開2022屆新員工座談會。公司領導班子成員、副三總師、各項目經理部、機關各部門負責人、2022屆所有新員工參加座談會。

中國十七冶集團陜西分公司召開2022屆新員工座談會

　　會上，中國十七冶集團副總工程師、中國十七冶集團陜西分公司黨委書記、經理唐世敏對新員工的加入表示熱烈歡迎，並在致辭中向他們提出了幾點期望：一是要擁有“責任感”，成為信仰堅定的舉旗人，堅持把遠大理想和腳踏實地工作結合起來，政治上清醒明白、行動上實幹有力，堅定信念、安心紮根，全身心地了解、融入十七冶，與企業共謀發展；二是要擁有“好狀態”，成為積極進取的好學生，始終把充電學習作為第一需要，摒棄不良習慣和行為，珍惜美好的青春年華，保持敢於爭先的銳氣、自加壓力的勇氣、負重奮進的志氣，靜心工作、靜心做事；三是要擁有“執行力”，成為履職盡責的實幹者，建設一線工作很複雜、很特殊、很重要，廣大新員工在建設現場，要甩開膀子、撲下身子，把心沉下、把根扎深，實抓實幹創實績。

　　畢業于西安工業大學的2022屆新員工劉新龍表示，通過長達一個月的入職培訓，他對中國十七冶集團的企業精神、企業文化有了更加深刻的認識和理解，將更加珍惜在卓越央企中學習和工作的機會，踔厲奮發、勇敢拼搏，在為企業創造價值的同時，書寫自己的青春華章。

中國十七冶集團陜西分公司開展新員工入職安全教育培訓

　　會前，該公司安監部組織開展了新員工入職安全教育培訓。該公司安全總監親自為新員工講解了安全規章制度和入場安全注意事項，對公司《2022年新員工安全監督崗位實踐工作實施方案》進行了深入講解和培訓，並組織集中觀看了五大傷害事故案例及預防措施安全警示教育片，推動“安全第一”和“安全生産、人人有責”的理念入心、入腦。此次安全教育培訓進一步提高了新員工對安全工作的認識，促進新員工更快適應工作環境，為順利融入工作崗位、成為優秀員工打下良好基礎。（文/圖 葉鵬程）