子洲縣駐村工作隊半年工作彙報會現場

　　今年以來，榆林市子洲縣不斷探索創新，建立了工作例會、工作報告、責任捆綁、考勤管理、幹部培訓五項駐村管理制度，全面促進全縣駐村工作再上新臺階，為順利完成省級重點幫扶縣、省級掛牌督辦縣、國家財政銜接資金績效評價等多項大考工作提供了堅強保障和有力支撐。

　　工作例會制度。子洲縣駐村隊伍管理辦公室每季度召開一次第一書記（駐村工作隊長）會議，掌握工作進度，交流工作經驗，協調解決問題。第一書記（駐村工作隊長）按時參加鄉鎮黨委、政府關於鄉村振興的工作例會。

　　工作報告制度。子洲縣駐村工作隊至少每月向所在鄉鎮、每季度向派出單位、每半年向縣級駐村隊伍管理辦公室彙報1次工作，縣駐村隊伍管理辦公室各成員單位每半年向辦公室彙報1次履職情況。

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　　責任捆綁制度。子洲縣參扶單位把駐村幫扶作為“一把手”工程，與幫扶村實行責任捆綁、加強跟蹤管理，主要領導每半年、分管領導每季度至少到村調研指導並聽取駐村幹部工作彙報1次，每年至少召開一次駐村幫扶專題會議；充分運用派出單位力量和資源支持幫扶村發展，切實解決幫扶村實際困難；把選派工作納入鄉村振興實績考核、黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核的內容。

　　考勤管理制度。子洲縣駐村幹部每年駐村工作時間不少於220天，第一書記與工作隊員根據請假時長分別報鄉鎮黨（工）委、縣委組織部批准；連續請假 3 天以內由鄉鎮黨（工）委批准，3天以上由縣委組織部歸口批准，10天以上由派出單位向縣委組織部歸口請假，超過30天由派出單位召回並重新選派，未履行請銷假手續，情節嚴重的，按幹部管理權限作出相應處理。駐村幹部不承擔派出單位工作。駐村幹部黨員組織關係轉到村，不佔村幹部職數，一般不參加村級組織換屆選舉。鄉鎮黨（工）委每月至少開展1次工作情況抽查，縣紀委、組織部門、農業農村部門及鄉村振興部門每季度至少開展1次督查指導。

子洲縣進行幹部培訓

　　幹部培訓制度。子洲縣縣委組織部、鄉村振興局根據工作需要，協調本級相關業務部門，通過專題輪訓、現場觀摩、經驗交流等方式，分層分級對駐村幹部進行全覆蓋培訓，實現崗前培訓和崗位培訓常態化;堅持縣級示範培訓、鄉鎮兜底培訓的原則，每年至少對駐村幹部全覆蓋輪訓一遍。（文 高帥 李亞洲）