為進一步優化青年人才成長環境，打造一支愛崗敬業、開拓進取的新時代二冶青年，2月27日，中國二冶陜西分公司人力資源部組織開展了2022屆高校畢業生見習期轉正定級考試與答辯工作。

轉正定級考試

　　本次考核主要包括業務考試、綜合測評考核。其中，今年的業務考試環節進一步細化，分為專業知識、安全知識、企業文化；由各體系自行出題，根據新員工所學專業及崗位實際需求，劃分重點學習範圍。考核內容主要針對員工見習期間的工作實踐、規章制度學習情況、專業勝任能力等進行綜合考試，檢驗新員工入職以來的工作水準，以進一步激發新員工學習新知識、增強新技能的積極性。

　　考試結束後，中國二冶陜西分公司還開展了新員工轉正定級答辯。各位新員工結合入職感受、工作思路和職業生涯規劃展示自己良好的精神面貌和職業風采。測評組成員根據新員工綜合表現一一點評、互相交流，現場氛圍熱烈。

現場答辯交流

　　中國二冶陜西分公司對新入職大學生的培養極其重視，在充分考慮見習生發展意願的基礎上，將見習生分配至適當崗位，因材施教，培養專業化的人才。此外，中國二冶陜西分公司嚴格貫徹落實“師帶徒”教學制度，簽訂師徒協議，保障每一位見習生都能接受到經驗資深的技術骨幹人員的定向培養；靈活制定考核制度，設置月度考核及半年考核，使得見習生們在一次次的考核中發現自身不足之處，查缺補漏，不斷優化自身專業技能水準，在專業考試及項目建設的大戰大考中，不斷成長為新一代中堅力量。（文/圖 王成祖）