近些年,隨著互聯網的快速發展,網絡招聘平臺也隨之增多,各招聘平臺之間的競爭也日趨激烈。網絡招聘平臺的發展,一方面為求職者提供了更多的便利,另一方面由於虛假招聘信息增多,也時常導致求職者權益受損。網絡招聘的可信度有多高?《法制日報》記者展開了調查。

　　應聘高薪物流配送 實為裝卸工月薪低家

　　住天津市寶坻區大口屯鎮的耿先生向《法制日報》記者講述了他的一段求職經歷。

　　今年年初,耿先生在某大型信息交流網站上看到一則招聘信息,招聘單位是天津市曹莊物流中心,招聘崗位是關於物流的。招聘信息顯示:市內物流配送,待遇是3000元至5000元；全國物流配送,待遇是5000元至8000元。招聘地點是在天津曹莊。

　　耿先生告訴記者,招聘面試是在曹莊物流園區的一個小房間內進行的。房間內擺著一張辦公桌,桌子上放著兩台電腦,桌子後邊坐著三個人。

　　耿先生回憶,在簡單了解他的情況後,對方説,他們單位收發貨員的待遇很高,包括餐補、電話補貼、獎金,全部算下來1個月能掙七八千元。入職後有1個月的試用期,但是要先去北京參加一個消防方面的培訓。

　　耿先生對《法制日報》記者説,他覺得工資待遇都很不錯,當場就簽了合同。不過,在簽合同時,招聘人員不讓他仔細閱讀合同條款,“我要求仔細看下合同,但他們不停地打馬虎眼”。

　　帶著疑慮簽完合同後,耿先生問招聘人員:“培訓具體地點在哪兒?”

　　對方回答:“暫時不清楚定在哪個地方,我會給你一個電話號碼,你到了北京打這個電話。培訓費用是由公司承擔的,但是如果你培訓的時候跑了,我們培訓的費用就白白損失了,所以需要交600元押金。”

　　猶豫再三,求職心切的耿先生還是交了600元押金。次日,耿先生乘坐城際高鐵前往北京。到北京後,耿先生撥通了招聘人員給的電話,對方稱正在開會,沒有時間過去接站,但給了耿先生一個地址,讓他自己過去。

　　到了指定地點,接待耿先生的人收走了他的身份證並索要了100元押金,然後告知耿先生要培訓20天。

　　“那我在這裡培訓20天,工資怎麼開?”耿先生問道。

　　“對方告訴我,工資和物流人員的工資是一樣的,但是得去找物流公司開工資,他們那裏不會開工資。”耿先生對《法制日報》記者説,“在北京的20天裏,我並沒有接受消防培訓,就是讓我在那裏當保安。20天后,那人就讓我回原單位。”

　　一回到天津,耿先生就去了曹莊物流中心,結果發現招聘單位已人去樓空。耿先生不死心,又給當時的招聘人員打電話,對方回復稱那個地方不好,辦公地點已經搬到北京了,讓耿先生去北京市大興區工作。到了北京市大興區後,對方告訴耿先生要轉正以後才能退押金,耿先生沒辦法,就答應留下來工作。

　　之後,耿先生被安排幹一些裝卸類的工作,不僅與物流工作不搭邊,而且工作量非常大,住處也很破。月工資也沒有原來説的七八千元,只有3000元。不僅如此,公司還會以各種名目找耿先生要錢。

　　此外,公司還不讓員工隨意離開,有人看管。幹了一個多月,耿先生想離開這裡,雖然沒有拿到工資,但他實在受不了這樣的工作環境和工作待遇。一天夜裏一點多,他起身去外面,工作人員問他幹什麼去,他説去趟洗手間。當時天很黑,趁著夜色,耿先生一路小跑逃離了這個公司。

　　回家後的第二天,耿先生又撥打了招聘方的電話,發現已經打不通了。

　　參加培訓交身份證 不能返回應聘單位

　　天津市寶坻區的李先生也有陷入招聘陷阱的經歷。

　　今年3月,李先生在某招聘網站上投了幾份簡歷。之後不久,李先生就收到一家酒店的面試通知。李先生説:“簽完合同後,招聘人員讓我去一家公司參加培訓,只告訴了公司名稱,並沒有告訴地點。在我一個勁要求下,對方才給了我一個聯繫人的電話。”李先生告訴記者,到了參加培訓的公司,他先花錢買了一套工作服,並被要求交身份證和押金。

　　當時,對方説培訓完就會退押金。

　　李先生在這家公司培訓20多天后,酒店打電話給他,讓他趕緊回酒店上班。接到酒店的電話後,李先生向這家公司提出回酒店上班,但這家公司不同意。沒過幾天,酒店再次打電話催李先生,並告知了報道截止日期,但是所謂負責培訓的公司還是不放人。

　　李先生説:“此時我已經警惕了,但是我的身份證在他們手裏,我想拿回我的身份證再走。”可是,負責培訓的公司告訴李先生,由於相關手續還有辦完,身份證不能給他。

　　李先生告訴記者,他參加培訓20多天,沒發工資,他帶的錢也都花完了,連坐公交車的錢都沒有。

　　“參加培訓的公司規定外出要請假,而且還有人24小時盯著,這些就更讓我懷疑了。”李先生説,後來,他向一位一同參加培訓的人借了10元錢,在夜裏趁人不備翻墻逃走。

　　因為超過了酒店通知的報道日期,李先生最終也沒能到酒店工作。不過,李先生認為,酒店招聘應該是真的,但酒店招聘人員可能與所謂的培訓公司沆瀣一氣,糊弄求職者。

　　收取建檔費服裝費 上班時不見招聘方

　　張某是江蘇省蘇州市某大學二年級的在讀學生,這個暑期,她想找份工作賺些零花錢。

　　張某告訴《法制日報》記者,由於暑期很短,又想儘快找到兼職,她就在兩家大型仲介網站上投了幾十份簡歷,只要招聘的單位對學歷要求不高,工資還算滿意,她就投一份簡歷試試。

　　投遞簡歷不久,張某就收到幾十份面試通知。

　　張某告訴記者:“我瀏覽面試通知時發現,有幾份通知面試的地點都是一樣的。地點都是蘇州昆山吉田國際大廈。”在面試通知中,有一家單位自稱是電腦公司,張某對此比較感興趣,就聯繫了面試。到吉田國際大廈樓下後,張某撥打了招聘人員的電話,之後不久,有人將其接上樓。

　　面試房間裏有一個牌子寫著“名企面試中心”,對方稱專門幫電腦公司招人,長期合作,無論長期工還是暑假工都可以。

　　與張某同一批來的有十幾個人,他們在面試地點填了一張信息表後,招聘人員就表示面試已經通過了,每人要交300元的費用,並稱300元不是押金,而是建檔費以及服裝費用。

　　張某説,當時,她身上只有200元,於是就交了150元。交錢時,她詢問招聘人員是否有收據,招聘人員説不用拿收據,培訓以後就能上班。

　　第二天,張某把剩下的150元補上,招聘人員給她做了幾個小時的培訓,主要是講解公司的工作流程以及工作注意事項等。“

　　做完培訓,招聘人員讓我第二天上午到面試地點,大家一起乘車到公司上班。”張某説,“結果,當我們按約定時間到達後,卻發現招聘房間的門關上了,我們左等右等,沒見到任何人。”