第三季度陜西就業情況如何？薪酬情況怎樣？10月10日，記者從陜西省人才交流中心了解到，第三季度全省主要人力資源市場供需穩定，總體就業形勢波動不大。現場招聘會求職個人中，初次就業人員有小幅增長，説明應屆畢業生就業壓力仍然較大。三季度用人單位提供的平均薪酬為3053元/月，與去年同期相比，增加310元。

　　三季度網站招聘需求漲幅較大 新興行業需求波動較大

　　

　　全省主要人力資源現場招聘和網絡招聘觀察點報告顯示，陜西2017年三季度現場招聘會進場用人單位16816家次，提供就業崗位 23.99萬個，與去年同期相比均有小幅減少。招聘網站新增會員用人單位2.39萬家次，提供職位22.48萬個。相比于現場招聘，網站招聘三季度需求漲幅較大，保證了整個人力資源市場需求穩定。

　　三季度我省批發零售、製造業、住宿和餐飲業等傳統行業需求有所回落。建築、房地産行業用人需求有所回暖；金融、教育等新興行業需求同比有大幅增長。

　　三季度用人需求量排在前十位的行業依次是批發零售業、製造業、住宿餐飲業、建築業、信息傳輸計算機服務和軟體業、居民服務和其他服務業、金融業、房地産業、租賃和商務服務業及教育，佔到需求總量的83.73%，行業需求集中度仍然較高。

　　初次就業人員有小幅增長 研究生學歷個人求職壓力有增大趨勢

　　

　　三季度進入現場招聘會的求職個人22.91萬人次，同比減少 2.56萬人次。網上個人新增簡歷73.22萬份，同比增加0.65萬份。

　　“求職個人數量減少主要是具有工作經驗的求職個人數量減少引起的，反映出跨入三季度，逐步進入年尾，求職個人趨穩心態已經有所顯現，主動求職的意願有所降低。而整個人力資源市場上個人供給數量減幅大於投放職位的減幅，也保證了就業局勢相對較為穩定。”據陜西省人才交流中心工作人員介紹，

　　據了解，在三季度的現場招聘會求職個人中，初次就業人員有小幅增長。説明應屆畢業生就業壓力仍然較大，初次就業人員佔到求職個人總量的32.31%，同比增加了3.43%。研究生學歷求職個人佔到求職個人總量的3.84%，但同比增加了41.41%，大專和本科畢業生則同比分別減少了20.52%和3.43%，説明研究生學歷個人求職壓力有增大的趨勢。

　　市場薪酬供需水準均有上漲 月均3053元

　　

　　三季度用人單位提供的平均薪酬為3053元/月，與去年同期相比，增加310元；求職個人期望薪酬為3133元/月，同比增加232元。薪酬供需差距為80元，供需差距持續有所收窄。

　　在薪酬變化上，市場薪酬供需水準均有所上漲，雙雙達到去年三季度以來的峰值，薪酬差距也相對處於正常區間，顯示出用人單位和求職個人對薪酬上漲有一定共識。

　　從關中、陜南、陜北三地情況看，陜南地區薪酬供需水準均最低，供需差距最大，為984元/月；關中地區薪酬供給水準最高，供需差距為128元/月；陜北地區薪酬供需差距最小，差距為93元。 （記者 鄢山宇）