打開ChinaNews閱讀

西安市人社局出臺措施 處級以上幹部 “點對點”服務企業

西安晚報2017-11-14 11:24:07

  11月13日,西安市人社局建立處級以上領導幹部聯繫服務企業工作制度,將在全市選取100家重點企業,由市人社局系統92名處級以上幹部“點對點”聯繫,依託人社部門職能,為企業提供招工用工、政策宣講、人才支持等8種服務,解決企業在人力資源和社會保障方面遇到的問題。

  “點對點”對接服務中,局級領導每人至少聯繫2家企業,其他處級以上幹部每人聯繫服務1家企業。對接幹部將充分發揮公共就業服務機構的作用,為企業提供全方位就業服務。定期開展企業用工需求調查,全面掌握企業用工需求,幫助企業建立與高校技工院校就業對接合作。

  每個季度,對接幹部還將深入企業宣傳大學生就業和創業擔保貸款政策,引導企業降低就業門檻,讓創業人員有機會、有渠道實現創業。做好城鎮企業職工養老保險政策宣傳和政策落實服務工作,幫助企業落實好工傷保險、階段性降低工傷保險費率政策等政策,減輕企業家負擔。

  同時,結合企業發展,幫助制定人才需求目錄,積極招引急需的高層次人才,幫助企業培養、儲備各類人才,提高競爭力。指導有條件的企業開展技師工作站、博士後科研工作站的創建等。在職稱評定中,向企業專業技術人員傾斜,更加突出業績貢獻和自主創新能力。積極組織幫扶企業參加金藍領培訓,培養青年技師;支持企業參加技師、高級技師評審工作,逐步引導企業完善技能人才評價體系。

  對於符合小額擔保貸款條件的勞動密集型企業,對接幹部將積極幫助申請小額擔保貸款,為企業發展提供資金支持。同時,將企業作為調研基地,深入了解企業真實想法,及時掌握第一手資料,為制定有關政策提供依據。(郭欣)

—  相關新聞  —