原標題：韓城啟動招引萬名工人活動 有13項優惠政策

　　11月15日，記者從韓城市人社局獲悉，為推進“黃河金三角”地區人力資源協同發展，保障企業人力資源有效供給，韓城面向全國啟動招引萬名工人活動。

　　近期以來，韓城市主動出擊，成立五支招工小分隊，抽調50名業務骨幹，組織海燕新能源、騰龍陶瓷、遠大住工、富強宏圖、文淵閣酒店等用工單位同時赴蒲城、合陽、白水等周邊縣市現場招工攬才，截止目前，開展現場人才招聘會10余次，已經與500余名産業技工達成雙向求職用工協議。

　　此次招聘會是韓城市開展跨區域招引萬名工人的一項有力舉措，通過此次活動，有效提升了跨區域勞務合作對接的精準度。

　　去年以來，韓城市以“破解招工難題、保障企業用工、助力經濟發展”為工作方針，制定出臺了促進就業創業的系列優惠政策，全力破解韓城用工難題。

　　韓城市從轄區的企業規模、行業分佈、用工規模等方面著手，深入企業開展調研訪問，摸清企業用工情況，進一步建立完善企業用工臺賬，並多次召開專題工作推進會，謀劃切實可行的工作方案。

　　他們發揮政府主導作用，成立工作領導小組，細化目標責任。制定出臺了包括住房落戶、子女入學、交通補助、生活補貼、社保跟進等13項來韓企業務工人員優惠政策，努力完善專家公寓等生活配套設施，加大政策扶持力度，向企業宣傳就業、社保等政策，多方改善用工環境，從而吸引工人、留住工人，動員仲介組織或技能培訓機構通過城市聯動、資源整合、信息共享，為勞動者跨地區求職擇業提供便利。

　　韓城市立足建設創新型城市實際，全面推進大眾創業萬眾創新，加快推動眾創、眾包、眾扶、眾籌等新模式、新業態發展，打造發展新引擎，增強發展新動力，在大力實施項目建設、經濟轉型、城市提升、民生改善、環境創優和國際文化旅遊名城建設攻堅戰的同時，在招才引智政策上傾斜給力，在就業平臺建設上竭盡全力，在優化服務上精準發力，一邊加快引進符合韓城市經濟社會發展重大戰略、主導産業及重點項目建設需要的高層次創新創業人才（團隊），一邊以周邊省市縣輻射全國，為企業招引普工和緊缺性技術工，保障企業用工，形成韓城市“人才洼地”集聚效應，助力韓城經濟發展。（記者 石小榮 通訊員 張濤）