1月25日，陜西省政府頒布了《陜西省實施女職工勞動保護特別規定》，為女職工在經期、孕期、産期及哺乳期提供特別的勞動保護。規定從今年的3月1日起正式實施，這就意味著在陜西工作的女性凡是有重度痛經情況的，以後都可以申請專屬假期了。

　　《陜西省實施女職工勞動保護特別規定》第十條，對痛經假進行了詳細説明，女職工因患重度痛經或月經量過多不能正常工作的，經二級以上醫療機構證明，用人單位給予1到2天的休息時間。

　　西安市民劉女士：“如果帶薪休假的話，我覺得是非常好的，給我們帶來了很多的方便。”

　　西安市民閆女士：“我們身邊有很多女性朋友都有痛經這個問題，但是在單位上班的話，很不容易去請假，現在給我們能批這個假是最好的。”

　　採訪中，也有不少市民對這一規定實施後，大家是否能真正享受到這個待遇表示擔憂。

　　西安市民張女士：“我覺得可能從政府機關、公務員到事業單位，包括國企，它們實施起來可能更容易一些，但是廣大的私企來説，怎麼落地，落地成什麼樣子，這個可能有一段很長的路要走。”

　　西安市民黃女士：“有這個假是挺好的，就是害怕有時候單位缺人，請不下來假，這個比較擔憂，像有的單位人少，都是女同志，你都請假的話，每個人都來請，那領導肯定不高興，是我我也不願意。”

　　對於大家擔心的這個問題，《規定》的第十九條明確提出，用人單位違反本規定，侵害女職工合法權益的，女職工可以依法向有關行政部門投訴、舉報、申訴，也可以依法向勞動人事爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。（陜西廣播電視臺《第一新聞》記者 晉秦 張佳偉）